Девочки, объясните мне, кто в этом что-то понимает)) я с 20 апреля ухожу в отпуск по БиР. У меня остаток дней отпуска на эту дату 5 дней, так как 12 я уже в этом году отгуляла. Не знаю, вернусь ли я в эту организацию после декрета, так что все дни отпуска авансом брать не хочу, но вот в чем вопрос: за 140 дней отпуска по БиР тоже ведь накапливаются дни ежегодного отпуска? Их то я могу взять авансом, чтобы потом, в случае если я не вернусь в организацию, не быть должной работодателю за отгулянные, но не отработанные дни отпуска? Надеюсь я понятно объяснила, что имею в виду😅😅😅
Лучший комментарий
Комментарии
Как раз таки по беременности и родам 140 дней начисляется ежегодный отпуск. Он не начисляется по уходу за ребёнком до 3 лет
Кто-то тут писал из девочек, что даже если вы все возьмёте авансом, а потом уволитесь или уволят, то очень сложно с сотрудника, у которого нет зп удержать эти деньги. Чаще всего «прощают». Но насколько это так я не знаю)) тут только кто сталкивался сможет подсказать)
Работаю в гос структуре, эти черти ничего не простят😅
Пока вы в 140дневном декрете, отпускные дни накапливаются.
В отпуске по уходу за ребёнком до 1,5л не накапливаются.
С выходом потом на работу вы можете взять этот отпуск.
При увольнении эти отпускные дни вам оплатят.
В том то и дело, что я хочу взять эти дни до декрета, как бы авансом)
Да, можете) я так же буду брать, но уходить пока не планирую из компании, просто хочу быстрее уже отдыхать (45 дней в общей сложности будет😅)
@lena_kirya откуда там 15 дней, там дней 11, не больше, но взять да можно заранее
@yulia984, у меня 35 дней в году отпуск, там по другому рассчитывается
При отпуске по беременности отпускные не начисляются дни, а при увольнении вам эти 5 дней деньгами выдадут