Елена
e.kiskina90
Елена ·В ожидании первенца

Как лучше поступить с отпуском перед декретом?

Девочки, привет. Помогите с советом, как лучше мне поступить. Мне в районе 19 мая можно выходить в декрет. У меня 94 неотгуленных дня отпуска. Работать уже не хочется я думала, что с 1 апреля возьму отпуск до декрета, но моя начальница не хочет меня рано отпускать, мол много работы и т.п. Я все равно хочу дать ей заявление на отпуск через 2 недели. Что делать, если не отпустит или попросит уйти попозже? И потом я хочу получить побольше денег за отпуск, а так я много теряю. А полностью за неотгуленный отпуск выплачивают у нас только при увольнении... Хочется без скандалов..

Комментарии

moyaprelest
D·В ожидании первенца

Объясните начальнице, что самочувствие у вас не очень, тяжело уже на работу ходить, раньше ущемляли себя в отдыхе, а сейчас пора подумать о ребенке

На отпуск перед декретом Вы имеете полное право в полном объеме. Я за 24 дня до декрета ухожу в отпуск, на работе сразу предупредила, чтоб искали замену

Нравится Ответить
aurorawithsmile
Яна·В ожидании первенца

Согласно ТК РФ, имеете полное право пойти в отпуск вне графика отпусков на все неотгуленные дни. Без согласования руководителя. Пишите заявление и вперед. Причем можно хоть за день до отпуска написать, тоже блажь для беременях)

Нравится Ответить
babushkabetman
Анна ·Мама дочки-младенца

У меня оставались дни отпускные, и кстати пока вы на больничном, дни тоже накапливаются, так вот, я после больничного брала отпуск (неотгуленные дни), а потом писала по уходу за ребёнком до 1,5. Но оплата по уходу за ребёнком начнётся только после того как обычные отпускные дни закончатся.

Нравится Ответить
vikikiki
Viki·В ожидании первенца

И не тяните с заявлением ,его уже пора подавать,тк работодатель должен найти вам замену,а вы должны ввести в курс дела/обучить нового человека.

Нравится Ответить
vikikiki
Viki·В ожидании первенца

В отпуске не имеют право отказать. И вы немного ошибаетесь,как правило,отпускные чуть меньше заработной платы(если Зп стабильна).

Нравится Ответить
e.kiskina90
Елена ·В ожидании первенца

Да, я знаю) Мне за 62 неотгуленных дня насчитали порядка 130 тыс... а сейчас 94... а пойду на меньше 50 дней.. Не справедливо как-то

Нравится Ответить
lisaravilevna
Таисия·Мама дочки (1 год)

В чем проблема то? Если не захотят Вас отпускать потребуйте письменный отказ-они не имеют права Вам отказывать и идите отдыхайте)

Нравится Ответить
e.kiskina90
Елена ·В ожидании первенца

А это уже конфликты назреют..

Нравится Ответить
wompro_futurebettermom
Ольга Нероба·Мама дочки (1 год)

Ваше*

Нравится Ответить
wompro_futurebettermom
Ольга Нероба·Мама дочки (1 год)

Сказать руководительнице, что понимаете ее, однако хотите воспользоваться своим правом присоединить неотгулянный отпуск к декрету. Судя по количеству дней - раньше вы не особо отдыхали :) пришло вообще время поставить себя и ребёнка выше работы

Нравится Ответить
e.kiskina90
Елена ·В ожидании первенца

Спасибо, вы меня понимаете

Нравится Ответить
di_anna03.06
Яна ·Мама троих детей

Вы хотите и отпуск 94 дня и получить побольше денег🤷‍♀️, и сами пишите, что за такой отпуск вам не оплатят полностью. Тут надо выбирать, или работаете и получаете по максимуму, или уходите и получаете не так много. Вам надо прийти к золотой середине, например работать удаленно( если позволяет работа). Или договариваться с руководителем

Нравится Ответить
e.kiskina90
Елена ·В ожидании первенца

Нет. Я хочу максимально возможно получить отпускных. А для этого надо уйти раньше в отпуск, в который раньше меня не отпускают.. У нас на предприятии реорганизация и начальнице удобно меня подержать, т.к. кучу документов сделаю я, а ей не придётся париться.. говорит потерпи, когда поменяем все документы..

Нравится Ответить
ninellevit
Нинель·Мама сына (1 год)

Во-первых не имеют права не отпустить в отпуск, когда нужно вам, а во-вторых это ещё вопрос вернётесь вы на это место или нет, я бы пошла в отпуск и все, тк работы никогда мало не бывает

Нравится Ответить
safronks
Ксения·В ожидании первенца

Не имеют права. Нужен отпуск сейчас и точка🤷🏼‍♀️

Нравится Ответить
mariasefe
Мария ·Мама дочки-младенца

Вообще беременных не имеют права не отпустить в отпуск на сколько я знаю,уточните у руководителя отдела кадров.

Нравится Ответить
Читайте также
Маргарита
d.breeze
Маргарита·В ожидании первенца

Вопрос по отпуску! Вот есть у меня неотгуленные дни, в апреле - декрет. Мне нужно отгулять все до декрета? После декрета ведь дадут отпуск по уходу за ребёнком? Куда денутся неотгуленные дни? Продадут? Оплатят в конце года? Ничего не понимаю, а планировать пора, дней много.

3
alenagri Отпуск не сгорает. Так что если не хотите, то можете не ходить в отпуск перед декретом. А
gerdakay @lucy-b-mama, ну где ж вы это берете то!)))) доход берут за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. По
gerdakay @lucy-b-mama, не берусь утверждать- это буховские заморочки, но по моему период расчета переносят на год, где у
Читать все 36 комментариев →
Лика
djanyan.anjelika.ne
Лика·Мама сына (3 года), беременна (21 нед.)

Девочки,во сколько недель уходят в декретный отпуск и положен ли мне неотгуленный отпуск на работе до декрета???

1
katunchik_a Я брала отпуск перед декретом👍 и не замораживаешься с отпрашиваниями в больницы, и отдохнуть можно подольше😏
lesj_ @katunchik_a, спасибо вам, как раз сейчас такая ситуация, что с работы отпускать не хотят, думала, что компенсируют.
katunchik_a @lesj_, пожалуйста ☺️ можете на сайт трудовой инспекции зайти - там есть очень хорошая подборка с комментариями
Читать все 31 комментарий →
Юлия
juliaju00
Юлия·В ожидании первенца

Можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск при уходе в декрет?

Девочки, при уходе в декрет, можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

1
ostroumka Почему нет, денежки можно получить. Уходишь в отпуск , отпуск оплачивается. И сразу следующим днем в декретный.
elina_ks Прям компенсацию вместо отпуска нет однозначно, это незаконно) А вот договориться на работе можете попробовать, вам могут
rybka-dori @olkaya, @elina_ks, дорогие мои, я работаю в бухгалтерии не первый год. И компенсацию можно законно провести. Приказом
Читать все 18 комментариев →
Мария
timofeevamaria88
Мария ·Мама двоих (1 год, 2 года)

Сколько дней неотгуленного отпуска оплачивают при увольнении после двух декретов?

Девочки может кто в курсе или вы @denisovaolga знаете...

При увольнении после двух декретов ( один за одним) по каким годам считают и оплачивают неотгуленный отпуск? ( там же должно сколько то дней накопится?...)

1
lidiad Отпуск копится только в тот период, когда больничный по бир
ec1ip5e При увольнении пишите : 1. Перед увольнением - Заявление на отпуск с указанием года, по которому брать
denisovaolga Уберут исключаемый период, и там возьмут среднюю зп за 12 месяцев. За дни больничного копится отпуск. При
Читать все 36 комментариев →
Елена
miraliza
Елена·В ожидании первенца

Если официально трудоустроеная. Все хорошо с организацией. При уходе в декрет что с неотгуленным отпуском?

helga1118 Перед выходом в декрет остались дни отпуска. Во время отпуска по уходу уволилась, получила компенсацию. Ничего не
lisenokluba 🥺наверно от компании зависит..
kstepanovak Я брала сразу после окончания больничного по беременности и родам, почти два месяца было накоплено.
Читать все 15 комментариев →