Доброе утро. Мамочки, среди вас наверняка есть грамотные юристы. Помогите разобраться в ситуации.…
Доброе утро. Мамочки, среди вас наверняка есть грамотные юристы. Помогите разобраться в ситуации. Когда я вышла из декрета, то одну из коллег (работает полгода,отдел кадров принял на постоянку) перевели в другой филиал (одной и той же организации ),а меня на ее место.теперь эта женщина утверждает, что если бы я вышла из декрета в 1.5 года,то место сохранилось бы(откуда ушла, туда и вернулась бы), а если после 3,то имеют право перевести в другой филиал. Она права?
Галина·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
До 3 лет за вами сохраняется место, при условии, что вы вовремя пишите заявления на отпуск по уходу за ребенком. Сначала до 1,5 лет, потом до 3 лет. Вы вышли после трёх лет?
Мария ··
Мама дочки (3 года)
я вышла ровно в 3.не больше, не меньше. Коллега просто утверждает, что у того, кто вышел в 1.5,больше прав 🤨
Мария ··
Мама дочки (3 года)
Ваше первое сообщение невнимательно прочитала 😁
Галина··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
коллега не права 🤷
Расческа·
Мне так же на работе сказали 😀 только меня переведут теперь туда, где не будет хватать человека, в любой филиал. Вам хоть сказали до 1,5 место держат, а у меня его никто не держит, как ушла в декрет, так и все. Типа организация одна, куда скажем, туда пойдешь.
Ольга·
Мама четверых детей
Ст. 256 ТК РФ, тем более без вашего заявления. А если написали заявление на перевод и подписали приказ, то уже ничего не сделаете, будете работать на новом месте.
Ольга·
Мама четверых детей
И в ТК нет понятия отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, только до 3. Просто прервать его можно в любое время.
Ольга··
Мама четверых детей
@katena.sorokina.83 если одна должностная на всех, конечно могут дать другой участок работы.
Екатерина··
Мама дочки (2 года)
спасибо, Ольга🌹🌹🌹
Ольга··
Мама четверых детей
да не за что! 😍 Это же прикольно познавать что-то новое, особенно после декрета! 🤣😜🤦🏼♀️