pereverzeva8774
Светлана К.
Девочки, help SOS 🆘 ❗️❗️❗️❗️у мужа на работе произошло чп, он сильно обжегся (он-повар). Увезли на скорой на Летнюю, положили в больницу. Лежит под капельницей, серьезные ожоги. 😭😭😭😭
Работает официально, скорую вызвали на работу, с работы и поехали. Есть ли знакомый юрист по несчастным случаям на производстве? Был ли кто в похожей ситуации, как быть?
Работает официально, скорую вызвали на работу, с работы и поехали. Есть ли знакомый юрист по несчастным случаям на производстве? Был ли кто в похожей ситуации, как быть?
4.1 года
2 1
Лучший комментарий
@pereverzeva8774, их все равно притянут, так как сообщат в полицию. И скорее всего заведут дело, дальше уже в суде будет ясно. Самое главное пусть выздоравливает, дай Бог, чтобы все было хорошо🙌 держитесь!!!
Комментарии
Как ваш муж?
Благодарю за беспокойство) слава богу нормально, говорит не болит, но под капельницами всё время. Сердце разрывается у меня, но выглядит он ничего так, даже секси 😂
@pereverzeva8774 главное что с ним все хорошо, крепитесь
@yagodka1911, да, я стараюсь мыслить позитивно! Спасибо 😊
У нас в ресторане тоже женщина сильный ожог ног получила.и увезли ее на машине сушефа,тоже на летнюю...она сказала,что ожог на даче получила.но работодатель выплатил ей компенсацию.
Это правильно, я считаю. Бедные повара...
По сути нс на производстве это 100% оплата больничного и все.
И столько бумаг, что мозг вскипает. Я как-то участвовала под надзором в расследовании .
@pereverzeva8774 но все сложности со стороны работодателя, конечно
Сейчас будут подниматься всевозможные ознакомления с инструкциями и инструктажами.
Первый момент это степень нс, которую определяет леч учреждение.
Ну и с работы должны связаться с ваши мужем, это в их интересах.
Если скорая увезла, то должны знать. Но бывает, что какой-то линейный руководитель не сообщил, а для руководства полный сюрприз.
@serabale, на работе все в курсе, муж на хорошем счету) Спасибо им, все для него делают.
@pereverzeva8774 да, если все официально, то работодатели серьезно относятся к таким вещам. Жесткие сроки и требования со стороны трудинспекции и фсс.
Муж на работе 10 лет назад потерял руку из-за несоблюдений техник безопасности. Руководство по человечески заплатило крупную сумму денег в качестве моральной компенсации и оплатило все расходы по лечению. На начальника смены было заведено уголовное дело, был суд, но муж сказал, что претензий не имеет. По идее, должен быть соц. Пакет, который покрывает расходы на лечение и компенсацию.
Мне кажется, что в нашем случае тоже все решится по-человечески, я надеюсь, просто хочу знать, как действовать по закону, если всё примет неприятный оборот.
@pereverzeva8774, их все равно притянут, так как сообщат в полицию. И скорее всего заведут дело, дальше уже в суде будет ясно. Самое главное пусть выздоравливает, дай Бог, чтобы все было хорошо🙌 держитесь!!!
@winglet, Спасибо Вам!
Обратитесь в трудовую инспекцию, там всё подробно расскажут
Подскажите, пожалуйста, без названия фирмы они проконсультируют? Фирма крупная, раньше времени не хочется суетиться. Просто хочу знать наши права по данному случаю
@pereverzeva8774 можете даже письмом направить запрос. И через 30 дней получите ответ.
@eamaiasmmv, Спасибо!