С беременностью мой мозг ушёл 🙈😂подскажите мне осталось проработать 6 недель, со 2 марта по 19 в отпуск но потом я должна выйти и отработать, но чувствую что я не тяну, мне предложили чтоб я ушла со 2 числа и до декрета в отпуск, но так как директор не хочет за бесплатно делать мою работу, хочет обнулить мою ставку и взять на моё место человека пока я буду в отпуске, может ли это повлиять на мои отпускные и декретв дальнейшем?? Работаю в пятёрочке
Комментарии
А отпускные рассчитываются из фактически вами заработанных денег.
Вы ещё можете взять 28 дней отпуска,положенные до декрета)
@marina1406, я брала 28 ,согласно закону) так что всё можно
@_baby_vik_ ну если вы их по графику не отгуляли, то конечно вам их дадут по закону, кто спорит. Но она и так идёт сейчас в этот отпуск, а дальше после этого декретного больничного и родов у нее больничный 3 месяца и за эти дни ей капают дни отпуска. Их она может взять авансом
@marina1406, я вам говорю не про неотгуленный отпуск,а отпуск,который работодатель обязан дать беременной до декрета!!!
Я в общем была 61 день в отпуске, 33 свои неотгуленных и 28 авансом!
Не знаю, что значит обнулить ставку, но если работодатель предлагает какие-то изменения перед декретным, то в 99% это не в вашу пользу. Вам никогда не откажут в больничном, если обратитесь в жк 😉 Изучите внимательно ситуацию от и до
Не совсем понятно, что значит обнулить ставку? Уволится вам предлагает?
Не уволиться, я как бы буду числится на этом магазине но не буду работать, на мою должность встанет другой человек
@katerina.marchevskaya по идее в выплатах вы потерять ничего не должны. Я тоже перед декретом брала 2 недели обычного отпуска и сразу в декретный пошла. Если у вас остались неогуляные дни отпуска, то все нормально будет
Нет, не может. Вам будут рассчитывать декретные за полные закрытые года, т. е. за 2019 и 2018. На выплаты по беременности и родам а так же на декретные это ни как не повлияет.