Что делать, если нагрубил подчиненному в ответ на его грубость?
подскажите кто нибудь...если нагрубила подчиненному в ответ на его грубость,он может докладную написать?и как выйти из этой ситуации?
Лучший комментарий
Комментарии
Ну вообще, я старалась очень быстро избавляться от подчиненных, которые не соблюдают субординацию. Такие ещё и смуту в коллективе любят наводить, накручивать всех без повода. А пока этого не сделали, ставить на место нужно, но без переходов на личности и без обзывательст, естественно. Обычно, такие достаются "в наследство" от предыдущего руководства.
Ну и советы! Поговорить, выяснить ситуацию. Извиниться в конце концов, если чувствуете, что перегнули.
Написать можно всё что угодно. Если свидетелей не было, то всё отрицайте. Такое обычно сложно доказать.
Найдите повод и увольте его. Типа “оптимтзация и кост сейвинг”. Нет человека нет проблемы,зато есть экономия бюджета
Вообще грубость, в общении на работе, это плохой признак. Был у меня начальник он мог тебя так унизить, но без грубости, словами мягко так говорил, умно. И был у меня другой начальник тот мальчишек так поливал Мама дорогая, не от большого ума. Поэтому забудьте или извинитесь, что погорячились и больше так не делайте. Будьте умнее и мудрее
Прям сильно нагрубила? Я своим тоже грублю . Пока ещё не писали
@novaymasha, боюсь спросить где вы работаете , что своих подчиненных можете назвать «упырями» 🤦🏻♀️
может вам надо написать докладную?
@rozdennayvsssr @okolo_lo_lo не везде сканает, в каких-то компаниях, вышестоящее руководство может посчитать, что автор поста не справляется со своими обязанностями, на руководящей должности.