Что делать, если нагрубил подчиненному в ответ на его грубость?
подскажите кто нибудь...если нагрубила подчиненному в ответ на его грубость,он может докладную написать?и как выйти из этой ситуации?
Запись из каналаМоральная поддержкаподскажите кто нибудь...если нагрубила подчиненному в ответ на его грубость,он может докладную написать?и как выйти из этой ситуации?
Соловьева Анастасия·
Мама дочки (1 год), беременна (12 нед.)
может вам надо написать докладную?
Влада·
Мама дочки-младенца
Опередить и написать на него 🤷♀
Мария Очир-Горяева·
Мама двоих (1 год, 2 года)
Прям сильно нагрубила? Я своим тоже грублю . Пока ещё не писали
Evgenika··
боюсь спросить где вы работаете , что своих подчиненных можете назвать «упырями» 🤦🏻♀️
Елена··
нашли чем гордиться
Марина·
В ожидании первенца
Вообще грубость, в общении на работе, это плохой признак. Был у меня начальник он мог тебя так унизить, но без грубости, словами мягко так говорил, умно. И был у меня другой начальник тот мальчишек так поливал Мама дорогая, не от большого ума. Поэтому забудьте или извинитесь, что погорячились и больше так не делайте. Будьте умнее и мудрее
Наталия·
Мама сына (1 год)
Найдите повод и увольте его. Типа “оптимтзация и кост сейвинг”. Нет человека нет проблемы,зато есть экономия бюджета
Татьяна·
Мама двоих (младенец)
Написать можно всё что угодно. Если свидетелей не было, то всё отрицайте. Такое обычно сложно доказать.
Елена·
Ну и советы! Поговорить, выяснить ситуацию. Извиниться в конце концов, если чувствуете, что перегнули.
sirena·
Мама дочки (3 года)
Ну вообще, я старалась очень быстро избавляться от подчиненных, которые не соблюдают субординацию. Такие ещё и смуту в коллективе любят наводить, накручивать всех без повода. А пока этого не сделали, ставить на место нужно, но без переходов на личности и без обзывательст, естественно. Обычно, такие достаются "в наследство" от предыдущего руководства.
sirena·
Мама дочки (3 года)
@rozdennayvsssr @okolo_lo_lo не везде сканает, в каких-то компаниях, вышестоящее руководство может посчитать, что автор поста не справляется со своими обязанностями, на руководящей должности.