За 120 дней больничного,это примерно 4 месяца накапливается 2,33 дня в месяц. То есть 4 умножить на 2,33= 9,32, округляется в пользу работника, то есть 10 дней отпуска. Но! Я например эти 10 дней брала до декрета, типа авансом. Может тебя уже тоже автоматически в декрет отправили на 10 дней дальше

Законов не знаю. Но я весь отпуск взяла перед декретом. А после него у меня набежало еще 12 дней. Это была приятная неожиданность))))

В отделе кадров можно выяснить сколько на данный момент есть дней отпуска, возможно вы перед декретом уходили в отпуск и дней не осталось.

Зависит от того когда вы устроились на работу. Я устроилась в конце сентября,например,хотя так оно и есть. В декрет ушла в начале августа. В июле отгуляла отпуск,перед больничным. В итоге дни,которые были с конца сентября,они и засчитывались. У меня 5 дней,я с кадровичкой поговорила со своей,у нас маленькая организация,она сказала когда захочешь,тогда и бери,лучше оставь на какой- нибудь больничный с ребенком.

Слушайте, подскажите мне тоже тогда....я в этом вопросе сундук)🤪

Я забеременела весной, отпуск у меня летом 58 дней, примерно в конце июня всегда ухожу, на момент выхода из отпуска у меня уже было 6 месяцев беременности. Потом начался новый рабочий год и я практически весь сентябрь работала, примерно до 28 сентября, пока не настало 30 недель и я официально не ушла на б/л по беременности и родам. Это что же получается, что мне положен ещё отпуск за сентябрь 2,33×1=2,33, который я работала + за 140 дней б/л приблизительно 11,65 дней? Так что ли? Всё вместе 2,33+11,65=13,98 дней?

Если у меня отпуск снова в 20 числах июня, то я могу написать заявление на те дни + к моему общему отпуску в 58 дней и могу уйти с числа 6 июня?

А у меня ещё есть целая неделя отгулов....

Как мне недавно объясняли, если у вас вышел полный рабочий год до ухода в декрет и отпуск вы свой отгуляли, далее больничный, в которым вы сидите так и идёт вам в стаж (по сути это как обычный больничный просто длинный). И вот за эту как бы «отработанную» часть и дают ещё несколько дней отпускных.

Единственное, что там ещё нюанс по поводу, был ли использован ежегодный отпуск до ухода в декрет, в какой момент того года, где он был использован, ушла в декрет (то есть, отгуляла отпуск "заранее" или по факту), были ли долги по отпуску за организацией и тп, и тд. Например, у меня после второго декрета накопилось аж 19 этих дней откуда-то (у нас в организации отдельная программа следит за этим, в любой момент можно посмотреть)

За каждый месяц отпуска по беременности и родам положено где-то 2,3 отпуска. Этих месяцев примерно 4, так что и отпуска около 10 дней