Девочки, кто уходил из декрета в декрет. Не сразу, а через несколько месяцев, после выхода? вы заранее сообщали начальнику или как уже вышли?
Мне 2 марта выходить из декрета с сыном, а в конце мая в новый декрет. Вот не знаю, сообщать или уже поймут, как выйду)))
да нет, начальники нормальные) Просто ждут, надеются что я уже приду) А я приду и уйду) наверно сильно заморачиваюсь)
это жизнь)Пусть всё идёт своим чередом,вперёд телеги бежать необязательно)
Я бы на вашем месте предупредила, потому что вас ждут и уже имеют какие - то планы на вас, как на сотрудника. А так начнут уже другого искать. Пока он в курс дела войдёт, пока туда - сюда, как раз этого времени хватит
Я боюсь, что после перерыва, можно будет и меня в курс не много вводить) Тоже об этом думаю, но уже, дотянула до последнего.
Тоже думала, но не оформят. В это время, как выйду, новые заказы обычно. И никто за мою работу не будет браться. У всех своей хватает.
Я так понимаю, что девочку вместо меня, все равно же убирут, пока я опять на больничный не уйду.
почему? они ту девочку уволят датой конца вашего декрета и примут на период вашего отпуска без содержания, потом еще раз так на период декрета
.. но это если та девочка согласится на такие записи в книжке
На вашем месте есть человек сейчас, которого придётся уволить, чтобы вас принять? У моей коллеги была точно такая же ситуация, и на ее месте был очень профессиональный человек, которого не хотели бы терять, поэтому коллеге предложили либо отпуск без содержания, либо на больничном кантоваться. Я бы на вашем месте уже сейчас сообщила, чтобы не как снег на голову.
Сообщите сейчас чтобы не мучаться что вы не сказали что то ... и потом со спокойной душой выйдете
Они за это время замену вам хоть найдут
Конечно нужно сообщить о вашем положении. Руководитель должен понимать, что с сотрудниками, тем более вы говорите, что начинается сезон заказов и работы у всех много. Это я вам как руководитель говорю. Такие подставы руководство больше не любит, чем сразу сказать о беременности.
Я как раз это время буду, когда заказ большой пойдет) Просто я работаю в большой организации, на заводе, в цехе) Да, я тоже думаю, что предупредить нужно.
Если вы планируете после второго декрета работать там, то нужно сохранить хорошие отношения и предупредить заранее;
А вообще лучше попробовать с руководителем договориться и взять отпуск... я понимаю сын в сад пойдёт и не исключено что вы будете часто на БЛ
У меня был промежуток между декретами 4 мес. Написала заявление на этот период на отпуск без сохранения зп. Работодатель был рад))
Лучше сообщить. Я сообщила и мне предложили уйти в отпуск без содержания, ибо невыгодно 4 месяца мне работать и уходить в новый декрет. На ваше обучение после декрета компания тоже потратит ресурсы и время, а вы уйдете, так нечестно()) как будете уходить в,декрет не забудьте написать заявление о замене лет для учета больничных и пособия
Мария·
Мама сына (4 года)
Я бы на вашем месте предупредила, потому что вас ждут и уже имеют какие - то планы на вас, как на сотрудника. А так начнут уже другого искать. Пока он в курс дела войдёт, пока туда - сюда, как раз этого времени хватит
Вера··
Мама сына (2 года), беременна (16 нед.)
Я боюсь, что после перерыва, можно будет и меня в курс не много вводить) Тоже об этом думаю, но уже, дотянула до последнего.
Мария··
Мама сына (4 года)
ну так прямо щас позвоните и скажите. У нас все сотрудники так делали
Luka·
Мама сына (3 года), беременна (36 нед.)
Лучше сообщить. Я сообщила и мне предложили уйти в отпуск без содержания, ибо невыгодно 4 месяца мне работать и уходить в новый декрет. На ваше обучение после декрета компания тоже потратит ресурсы и время, а вы уйдете, так нечестно()) как будете уходить в,декрет не забудьте написать заявление о замене лет для учета больничных и пособия