Подскажите, пожалуйста! Есть ли юристы)
Меня не увольняют по требованию без отработки. Тянут время, с понедельника каждый день пишу заявление, не подписывают. Ребёнок болеет, не с кем оставить, в сад ходить не можем. Можно ли мне как-то по почте отправить заявление с описью, и чтобы с этого дня я считалась уволена? Или как действует принцип? Нужны ли какие заверения? Чтобы было не придраться.
Комментарии
@riki_tiki_tavi @vanechka_n якщо дитина до 14 років, так. Можна не відпрацьовувати, день в день звільняють.
Так, по пошті, два тижні відпрацьовуєте, а потім не приходите (забираєте свою трудову в останній день). Якщо не віддають, звертаєтесь в управління захисту праці, на руках маючи квитанцію про те, що відправляли їм листа про звільнення. Можна не звертатись, а просто пригрозити)) штрафи там космічні.
Я не юрист, но я бы написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели(раз по согласованию сторон не хотят увольнять) и ушла на больничный на эти две недели ну или сколько нужно. У меня так на работе сотрудники делали
Я только с больничного вышла. Наверное надо было раньше думать (( просто не думала, что так все сложится... По закону, если ребёнок до 14 лет есть, по требованию работника увольняют день в день. Я писала с днями отработки, но они все откладывают и переписывать требуют с новой датой. Поэтому хочу уже как-то...
Если Вашему ребёнку 2,7 уйдите в декрет до 3х. Потом уволитесь.