Согласна с комментариями, главное заявить с своём желании развиваться и пробовать что-то новое.
Про финансы сразу я бы не стала спрашивать, это само собой подразумевается.
Я тоже ходила как вышла из декрета к начальнику, ему 30 лет)
Сказала что хочу развиваться и что я ответственная и справлюсь с большим объёмом работы.
Сеазал, что будем сотрудничать.
По тихоньку повышает зп и подкидывает доп работу

Главное еще в разговоре, поинтересоваться у начальницы: довольна ли она Вашей работой и есть ли замечания, после упомянуть то, что было когда Вы пришли на это место и как все супер стало после того, как Вы проработали n-количество лет.
Не сравнивайте себя с коллегами и не говорите: а у Маньки то зп 50, а я за 30ку работаю, руководители это не любят...
Удачи, все получится

Я думаю вам так и нужно сказать , что-то типо «хотела бы с вами поговорить о моих дальнейших перспективах работы в компании , думаю что я уже выросла из своей должности и мне бы хотелось большего развития , интересной работы , может есть сейчас свободная вакансия на должность выше ?» Важно заявить о себе и своём желании , обратить на себя внимания , даже если сейчас нет нужной вакансии вы уже будете так скажем «в резерве». Этому меня научил мой начальник , что важно всегда смело говорить о своих желаниях идти дальше , у руководящих должностей должна быть смелость и решительность . К слову , я люблю когда ко мне подходят мои подчинённые и открыто говорят о своих желаниях , я уже по-другому начинаю с ними взаимодействовать (давать задания посложнее, поинтереснее , делегировать несложные свои задачи и тп)

Да так и начать, главное не в понедельник, лучше в середине недели после обеда. Если сидит в отдельном кабинете вообще супер. Так и сказать, что последнее время думаете о своих перспективах в компании, что есть желание расти в должности, что хотите новые задачи и соответственно повышения. Начальники это любят. Может проект закрыли какой то в последнее время. Пусть она имеет это ввиду. А потом сама Вас подзовет с ответом или сами на другой неделе можно подойти спросить, придумала ли начальница для Вас лучшее применение. А то может ей и предложить нечего🤷 Может все штатные единицы заняты, такое тоже может быть.

Спросите, нет ли случайно вакансий на такой-то должности, вам было бы интересно попробовать себя на ней. Чтобы если вакансия появится, ваша начальница обязательно вам сообщила. Не спрашивайте возможно ли, возможно конечно)) просто выразите своё намерение, что вы хотели бы быть на такой должности и хотите знать, есть ли сейчас вакансия, и если нет, то когда появится. Потому что вы тут подумали и решили, что могли бы справиться с этими обязанностями.

Смотря какие отношения с начальницей
У нас в коллективе мы легко могли подойти по любому вопросу к директору) я ее вообще однажды попросила увеличить зп)) да и о переводе на другую должность шли разговоры, пока я не узнала о беременности
Поэтому, если общаетесь нормально, то прямо скажите, чем вокруг да около ходить)