Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Chipolino

Девочки, есть ли среди нас работник отдела кадров? Есть вопрос по поводу контракта. Ситуация такая : у подруги, которая…

Девочки, есть ли среди нас работник отдела кадров? Есть вопрос по поводу контракта.

Ситуация такая : у подруги, которая находится в декрете, закончился контракт, который был заключён с 17.07.17 по 16.07.19, из отдела кадров никто не звонил и не предлагал продлить контракт.

Дело в том, что после выхода из декрета она хочет увольняться.

Как так вообще получилось, что контракт закончился, а она до сих пор числится на предприятии? Как поступить, чтобы по выходу из декрета было проще уволиться? Контракт не предложили подписать по сей момент.

28

Лучший комментарий

olga_565_

Ольга

Мама двоих (1 год, 7 лет)

Если трудовые отношения продолжаются после даты окончания действия контракта, контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

chipolinooo

Chipolino

@ekz спасибо за ответ

katkov

Екатерина

Мама дочки (1 год)

если по такому сценарию, то бессрочный труд.договор работник может расторгнуть по собственному желанию в любой момент

missyoung

Анастасия

Мама дочки (1 год)

насколько я понимаю, когда читала, но могу ошибаться, может меня кто-то поправит, то раз контракт превратился в трудовой договор, то она идёт уволится в любой момент. Её насильно там никто держать не будет

chipolinooo

Chipolino

То есть ничего подписывать не надо?

А если подруга не хочет числится там как работник и вообще уйти, то она может это сделать на основании того, что контракт закончился?

Комментарии

mapycbka91

Маруська

Мама дочки (5 лет), беременна (29 нед.)

У меня так было, контракт закончился пока в декрете была. Потом позже просто дали новый подписать

nas_mikhal

Настя

Мама двоих (младенец)

nas_mikhal

Настя

Мама двоих (младенец)

Но Ваша подруга в декрете, ей продлили до выхода из декрета, пока ребенку 3 не исполнится . Может кто из кадровиков подскажет, но вроде так

oljaja2009

Оля

Мама двоих (младенец)

мне кажется, что автоматом на время декретного продлевается

nas_mikhal

Настя

Мама двоих (младенец)

если не на месте декретницы работают, то вроде да)

olga_565_

Ольга

Мама двоих (1 год, 7 лет)

А по поводу увольнения почему бы не поговорить с руководством? Не факт, что ее держать будут.

chipolinooo

Chipolino

Там такое руководство, что и врагу не пожелаешь. Безграмотные до ужаса, да и надурить любят

katkov

Екатерина

Мама дочки (1 год)

для продления контракта наниматель обязан вам предоставить уведомление. про сроки его предоставления точно не скажу: или за две недели до истечения срока контракта, или за месяц. и в уведомлении вы уже указываете согласна/не согласна. в данном случае у нанимателя нарушение

katkov

Екатерина

Мама дочки (1 год)

@chipolinooo ниче не поняла, ну да ладно. тогда точно нужно оттуда уходить

yulia23119

Юлия

В ожидании первенца

Все правильно,и за месяц должны выслать,недавно такая ситуация была,декретница отказалась продлевать

yulia23119

Юлия

В ожидании первенца

@chipolinooo кадры могли тупо забыть

olga_565_

Ольга

Мама двоих (1 год, 7 лет)

Если трудовые отношения продолжаются после даты окончания действия контракта, контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

missyoung

Анастасия

Мама дочки (1 год)

@chipolinooo насколько я понимаю, когда читала, но могу ошибаться, может меня кто-то поправит, то раз контракт превратился в трудовой договор, то она идёт уволится в любой момент. Её насильно там никто держать не будет

katkov

Екатерина

Мама дочки (1 год)

@chipolinooo если по такому сценарию, то бессрочный труд.договор работник может расторгнуть по собственному желанию в любой момент

chipolinooo

Chipolino

@ekz спасибо за ответ

mamanatusy

Натали

Мама дочки-младенца

Контракт продлевается на срок до 3 лет ребенку, а потом до 5 лет. Вроде как то так

galina.po

Gala

Мама дочки-младенца

@chipolinooo я тоже понимаю что это автоматически. У меня будет такая ситуация, меня просто так не уводят, даже если закончился контракт, как девушка и написала до 3 лет и т.д. Ну может ещё зависит от работы, я в образовании

_julasha

Jul

Мама дочки-младенца

@galina.potapchuk и я в образовании..а нам модно будет допустим ща месяц до 3 летия ребенка написать заявление на увольнение или нет,может знаете?

galina.po

Gala

Мама дочки-младенца

думаю, что да можно.

Девочки, подскажите такой момент. Можно ли взять очередной отпуск после окончания отпуска по родам (140 дней после…

Девочки, подскажите такой момент. Можно ли взять очередной отпуск после окончания отпуска по родам (140 дней после выхода с декрет)? Кто нибудь так брал? Я конечно уточню в отделе кадров, просто мама сбила с толку сказав что не обязательно брать до выхода в декрет. Кто знает точно?