Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Кристина
Кристина
Мама сына (2 года), беременна (11 нед.)

Девочки, может кто знает, я уходила в декрет в январе месяце, за предыдущий год отпуск отгуляла. Мой декрет…

Девочки, может кто знает, я уходила в декрет в январе месяце, за предыдущий год отпуск отгуляла. Мой декрет заканчивается в апреле, у меня получается не осталось неотгуленного отпуска? То есть если я временно не могу выйти на работу, то лучше взять бс?

4

Комментарии

tarlykova_md

Маргаритка

Мама двоих (младенец)

Уточните на работе есть ли у вас неотгуленный отпуск

plotnyashkaksyu

Оксана

Мама дочки-младенца

Добрый день! Вам нужно обратиться в Ваши кадры и узнать, есть ли у Вас дни отпуска, которые Вы можете взять. У руководителя можете узнать о возможности предоставления Вам отпуска без сохранения заработной платы, если не можете выйти по окончании декретного отпуска.

big_turtle

Евгения

Мама дочки (1 год)

Я в декрет уходила в начале февраля, а перед этим брала отпуск, но там не полный отпуск, а рассчитывается количество дней от начала года до дня окончания отпуска по БиР (140 дней который). У меня с января до июля получается насчитали почти 2 недели, у вас по идее меньше получится. Если вы не брали отпуск перед декретом, то в кадрах или бухгалтерии уточните сколько дней вы можете взять.

angelkriss

Кристина

Мама сына (2 года), беременна (11 нед.)

Спасибо 🌹

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в…

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?