А как у вас обстояли дела с телевизором в возрасте от 0-1? И насколько это вредно для ребёнка до года? Не по моей инициативе малышка частенько оказывается наблюдателем тв... иногда даже перед сном
Реальная история мамы о шоке от цен на школьные товары и радости от красивого глобуса с подсветкой. Читайте полную историю и реакцию других мам!
В том году я еще хихикала, когда меня с Днём учителя поздравляли. В этом-уже принимаю поздравления на полном серьезе😌 У студентов сегодня на моих занятиях должен был быть день самоуправления, согласованный со всей администрацией, по моей инициативе, но случился больничный. Но мы то знаем, кому самоуправление надо мной и этим домом и согласовывать не надо 😂♥
Мамс, нужна ваша помощь. Увидела пост девушки про Айкос и подумала, что вы можете помочь. Я создала инициативу на Активном гражданине о запрете курения эл. сигарет хотя бы в торговых центрах. Если вы зарегистрировались на Госуслугах, то можете голосовать за рассмотрение инициативы. Плюс портала в том, что ростовское правительство будет обязано рассмотреть инициативу. Но нужно 500 голосов за, а пока только 50. Ссылка https://ar.rostov-gorod.ru/initiatives/2270 Буду очень благодарна каждой, кто проголосует за инициативу
Всем привет! Спешим поделиться с вами новостью, которая, возможно, окажется для кого-то очень полезной и актуальной Благодаря нашим активным неравнодушным и отзывчивым мамам, было создано движение #мампатруль Это полностью инициатива наших пользовательниц, которую мы очень поддерживаем О движении: У всех бывают минуты, когда усталость берет верх, одолевает депрессия, не знаешь к кому обратиться. Ты всегда можешь прийти в mom.life, перейти по хештегу #мампатруль и получить поддержку девочек Мы благодарим наших активных пользовательниц за данную инициативу и надеемся, что сложных ситуаций в жизни мам будет как можно меньше
Мария ·Мама сына-младенца
Вообще не понимаю сути ваших вопросов по этой теме. Здесь ваша вина абсолютно и уволить могут и беременную, за существенные нарушения трудовой дисциплины. Просто сократят должность эту, не обязательно ликвидировать предприятие. Либо через суд, работодатель так же может подать. А ваши незадокументированные причины именно такими нарушениями и являются. Работодатель, попросив вас не выйти, может проставить дополнительные прогулы, что ему только в плюс, и никто вам платить за это не доложен. Когда сильный токсикоз и сохранения, в жк и больнице, в которой вы лежите, выдают больничный. Если не давали, то права отстаивать свои нужно было именно там, на крайний случай - брать за свой счёт на весь период. Написать заявление и передать с кем угодно- дело пары минут. Для вас единственный выход теперь сохранить работу и выплаты- если только ваш работодатель - заядлый альтруист.
·7 отметок «Нравится»7·Ответить