Не выхожу на работу второй месяц, из них 2 недели официального больничного. На работе предлагают разойтись полюбовно. Подскажите, могут ли уволить за прогулы?
Беременных вроде как не имеют право увольнять , но это нужно разбираться , в любом случае позвоните в трудовую инспекцию
Если вы уже стоите на учёте в жк, то не имеют право.
Если вы плохо чувствуете себя, продлите больничный и проблем не будет
Да, если смогут подтвердить их факт. Предупреждения, например, их официально должны выписать. И тогда по статье уволят. А это в трудовой отобразится.
Эээ нет))) вам это зачем?) там с беременными такая беда, проще ликвидировать фирму, чем уволить беременную😃 поэтому не сдавайтесь))) плюс ко всему с любого срока можно написать заявление на 6-часовой рабочий день и Вам не вправе отказать
На счет прогулов не совсем поняла, с этим другой вопрос. Лучше проконсультироваться именно у специалиста в данном случае
Из двух месяцев, только две недели больничного, а остальное получаются прогулы?🤷♀Так что надо договариваться по любовно.
Не могут, просто да это время не оплатят ничего, но беременную уволить не могут
Беременных не имеют права увольнять. Возьмите справку в жк и отдайте руководству
А по какой причине не ходите? Самочувствие не очень?
@kseniagdkv638, это я знаю, спасибо. Вопрос не в этом заключается. Сейчас мне намного лучше и я готова к труду и обороне😁
@t.r.smirnova прогул это точно не в вашу пользу. Но сейчас уже не исправить это. Уволить Вас конечно вряд ли уволят, но вынудить уволиться самой вполне смогут
Что-то детский сад какой то.Придите на работу и объясните начальнику все.Вы от него бегать до декрета будете?
Вообще за такое не беременных увольняют по статье.Уволить он вас не уволит,но нервы помотает...
Согласна, беременность без бумажек - это не основание прогуливать
@miu_miu_z, выше вы написали, что я бегаю и что мне нужно объяснить что-то начальнику. Я не пойму, что вы имеете ввиду
согласна. Так сложились обстоятельства и я просто делюсь своей ситуацией и спрашиваю знающих людей, а не интересуюсь мнениями.
@t.r.smirnova больничный рассчитываются из вашего среднего заработка за последние два года (белого зароботка) и оплачивает фсс (кроме первых трех дней, их оплачивает работадатель). И если общий официальный стаж меньше пяти лет, выплачиват 60% от среднего заработка, до 8 лет 80 %, свыше восьми 100%
запросите справку о доходах в бухгалтерии и все понятно будет, и у них спросите, как они рассчитали. Плюс сколько вы на этой работе трудитесь, если меньше двух лет, приносили им справку с предыдущей работы.
я была беременна, мои коллеги тоже. Никто себе такого не позволял. Но вы хозяйка своей жизни 👑
Коллеги не пострадали ни капли. Все ушли через неделю после открытия магазина. К начальству уважения не было и нет (что хотят, то и делают: увольняют, меняют зарплаты и графики изо дня в день, не уважают труд)
Я бы тоже не позволяла себе такого, но увы, уже все произошло.
справка с 10 недель.. такой вариант не рассматривали? гинеколог не предлагал? вообще если у вас реальные прогулы и их нечем закрыть, то я бы согласилась с начальством и разошлась полюбовно!
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки подскажите пожалуйста работу удаленно , нужна работа только реальная где можно удаленно заработать
Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
***·
В ожидании первенца
Что-то детский сад какой то.Придите на работу и объясните начальнику все.Вы от него бегать до декрета будете?
Вообще за такое не беременных увольняют по статье.Уволить он вас не уволит,но нервы помотает...
Татьяна··
Кто бегает?
***··
В ожидании первенца
ну вы не ходите на работу без официальной причины)пока у вас нет документа всем без разницы где у вас и что болит
Татьяна Давыдова··
Мама дочки (1 год)
Согласна, беременность без бумажек - это не основание прогуливать
Татьяна··
@miu_miu_z, выше вы написали, что я бегаю и что мне нужно объяснить что-то начальнику. Я не пойму, что вы имеете ввиду
Татьяна··
согласна. Так сложились обстоятельства и я просто делюсь своей ситуацией и спрашиваю знающих людей, а не интересуюсь мнениями.
Софья🐢·
Мама сына (3 года)
А что, если беременна, то можно прогуливать?🙄
Катрин··
Мама сына (1 год)
Ну если после декрета не планируешь возрашаться на эту работу, да можно😁😁
Татьяна··
Ну я попала в такую вот историю. Не советую прогуливать. Это как минимум, потом морально тяжело вывезти. Все эти разговоры, косые взгляды и шантаж работодателя. Не стоит, в общем
Ирина··
Мама сына (2 года)
это не косые взгляды и разговоры, это неуважение к начальнику и коллегам
Татьяна··
как скажете. Вам лучше знать видимо😌
Ирина··
Мама сына (2 года)
я была беременна, мои коллеги тоже. Никто себе такого не позволял. Но вы хозяйка своей жизни 👑
Татьяна··
Коллеги не пострадали ни капли. Все ушли через неделю после открытия магазина. К начальству уважения не было и нет (что хотят, то и делают: увольняют, меняют зарплаты и графики изо дня в день, не уважают труд)
Я бы тоже не позволяла себе такого, но увы, уже все произошло.