Этот вопрос надо уточнять у юриста....в нашей организации не получится остаться работать пока други в отпуске,я так же с ними буду в графике,это отразиться все при увольнении
Пишите заявление указывайте ст 260 и приложите справку от гинеколога....моё руководство было в панике,так у них не уходил никто ещё в отпуск перед декретом...она обзвонила миллион юристов и сдалась...и вот я в отпуск иду с понедельника на 44 дня авансом....а при увольнении надо уточнить ещё кто кому должен 😉
@ksaburik, тогда вы имеете право обратиться в комитет по защите прав трудящихся, ну или хотя бы пригрозить работодателю, что если он не будет действовать по закону, то вы будете вынуждены обратиться куда следует
В плане авансом? Аванс вам могут предоставить только те дни которые набегают за период больничного (отпуска по беременности и родам) и это на усмотрение работодателя. Я забирала все дни и те, что набегут за БЛ.
Я брала 😁 на 28 дней. Ну в отделе кадров когда писала заявление начали говорить типа что вы так много берёте, как же потом выйдете на работу а вам понадобится отпуск и бла бла бла, но мне пофиг было, я устала 😁
Я так не делала, вообще не уходила в декрет до родов 😁 но моя коллега так взяла, сначала отпуск, а потом сразу в декрет и ей наш директор сама предложила, естественно, нашли заранее замену на её место
Антонина·
Мама двоих (12 лет, 14 лет), ждёт третьего
Девочки, я правильно понимаю, что этот отпуск берется вперед? И тогда за год, который я буду работать после декрета, отпуск мне положен не будет?
А меньше, чем 28 дней, можно взять?
Вера··
В ожидании первенца
Этот вопрос надо уточнять у юриста....в нашей организации не получится остаться работать пока други в отпуске,я так же с ними буду в графике,это отразиться все при увольнении
Вера·
В ожидании первенца
Пишите заявление указывайте ст 260 и приложите справку от гинеколога....моё руководство было в панике,так у них не уходил никто ещё в отпуск перед декретом...она обзвонила миллион юристов и сдалась...и вот я в отпуск иду с понедельника на 44 дня авансом....а при увольнении надо уточнить ещё кто кому должен 😉
Вера··
В ожидании первенца
@antoninka1606, не одну ночь копала в интернете....нам много что можно,просто начальству не выгодно
Вера··
В ожидании первенца
@antoninka1606, некоторые умудряются выпросить авансом дни отпуска которые набегают за больничный по бир 140 дней
Антонина··
Мама двоих (12 лет, 14 лет), ждёт третьего
@lime-ju88 спасибо, буду пытаться))
Анастасия·
Мама дочки (7 лет), беременна (40 нед.)
Я брала, нормальный работодатель нормально отреагирует, они по закону обязаны🙂
Анастасия··
Мама дочки (7 лет), беременна (40 нед.)
@ksaburik, тогда вы имеете право обратиться в комитет по защите прав трудящихся, ну или хотя бы пригрозить работодателю, что если он не будет действовать по закону, то вы будете вынуждены обратиться куда следует
Анастасия··
Мама дочки (7 лет), беременна (40 нед.)
@ksaburik, мой работодатель что то там даже с датами попросила немного подиграть, чтоб мне декретные больше заплатили🙂
Ксения··
В ожидании первенца
я уже сказала им про трудовую инспекцию
Евгения Медведева·
Мама сына (2 года), беременна (1 нед.)
Ну да, у нас работодатель всем это предлагает сам
Ксения··
В ожидании первенца
В моем случае пока не одобряют... я в шоке
Fafafa·
Мама двоих (2 года, 4 года)
У меня был неотгуленный отпуск и на работе сами в отделе кадров предложили так сделать.
Ксения··
В ожидании первенца
Мне наоборот предлагают так не делать, мол так никто не делает
Fafafa··
Мама двоих (2 года, 4 года)
@ksaburik странные. Тогда вам вроде должны заплатить за неотгуленный отпуск. Но это не точно, я не юрист.
Мария·
Мама сына (12 лет), беременна (23 нед.)
Я буду брать. Работодатель не рад, но против не пойдет.
Ксения··
В ожидании первенца
Мой пока против
olishna·
Мама дочки (1 год)
В плане авансом? Аванс вам могут предоставить только те дни которые набегают за период больничного (отпуска по беременности и родам) и это на усмотрение работодателя. Я забирала все дни и те, что набегут за БЛ.
Ксения··
В ожидании первенца
@masiia, мои собираются пойти, видимо! Скандал
olishna··
Мама дочки (1 год)
@masiia, это где написано?
Мария··
Мама сына (12 лет), беременна (23 нед.)
ст. 260 ТК РФ
🖤Таня🖤·
Мама двоих (3 года, 7 лет), ждёт третьего
Нормально.
Яна·
Мама дочки-младенца
Мне сам работодатель предлагал и я не отказалась) ушла в отпуск и сразу в декрет.
А вообще всё зависит от работодателя
Ксения··
В ожидании первенца
У меня наоборот работодатель против
Камилла·
Мама дочки (1 год), беременна (9 нед.)
Я брала 😁 на 28 дней. Ну в отделе кадров когда писала заявление начали говорить типа что вы так много берёте, как же потом выйдете на работу а вам понадобится отпуск и бла бла бла, но мне пофиг было, я устала 😁
Ксения··
В ожидании первенца
Мне пока не одобрили
Это Я·
Я так не делала, вообще не уходила в декрет до родов 😁 но моя коллега так взяла, сначала отпуск, а потом сразу в декрет и ей наш директор сама предложила, естественно, нашли заранее замену на её место
Анна·
Не радостно, но у него не было выбора ☺️
Анна··
@ksaburik в трудовую идите! Он вам наговорит сейчас хрени
Ксения··
В ожидании первенца
так как я сначала отпуск беру, у меня есть время подумать )) больничный или ругаться с ними
Анна··
@ksaburik ну хотя бы отпуск какой то выбили)