Как быть с выплатами по декрету в маленькой организации?
Это трындец, товарищи 🤦♀️
Кто-то, может, помнит, я тут все спрашивала по поводу прав беременных на работе и тд и тп...
Короче, сегодня был просто экшн😄 сейчас я без содержания взяла отпуск, официально в декрет с 10 февраля. Так вот позвонила своей начальнице уточнить некоторые детали и заговорили с ней про декрет, выплаты и тд. Организация супер маленькая, соответственно практически вся деятельность происходит "мимо кассы", из персонала официально устроена только я, и то потому что на стояла. Так вот сегодня она мне прямо заявила, что моими документами по оформлению больничного по БиР никто заниматься не будет, бухгалтера нет, а она не собирается. И предложила вариант, либо я самостоятельно всем занимаюсь, либо остаюсь без выплат. Ну и соответственно, даже если я сама всем займусь, то до тех пор, пока фсс не перечислят им сумму, они мне тоже нихера не перечислят. Какого хера? Может кто-то здесь чего умного подскажет мне 😄
Самый прикол был, когда мне сказали, что вот ты беременная уже устраивалась официально и мы пошли тебе навстречу... 🤦♀️ Навстречу, что не уволили меня из-за беременности? Я им сообщила уже ближе к 12 неделям тогда.. В общем, мыслей куча, спать не дают..
Комментарии
Пфффф... В трудовую идите, они сразу всё насчитают по выплатам! Знаем мы такие организации. Никто безнаказанным не ушёл.
С чем-то подобным столкнулась на своей работе, звоните в трудовую инспекцию объясните ситуацию , меня лично отправили к бесплатному юристу на консультацию , все разложили по полочкам , какой закон и что мне делать , все выплаты получила на работе
Выдохнуть и самой все оформить. Поверьте, лишние нервы только хуже. Те, кто советуют жаловаться, никогда не работал в подобных организациях, и не знают, что всяким органам так-то все равно, и ничего они не сделают. Позвоните в ФСС, объясните ситуацию, они подскажут. Не вы первая, поверьте.
А вы работали в подобных организациях?)) позвонила в фсс, они все то же самое говорят, жаловаться в трудовую и прокуратуру сразу.. 🙄
@nataliyazonova да, работала. Если в организации все плохо, от этих служб хуже им уже не будет
@paperland и толку тогда от этих служб, если на недобросовестных работодателей нет управы?
И ещё по закону вам не имели права отказать в приёме на работу из-за беременности. Так что не забивайте голову, в 30 недель несите больничный и через 20 дней если не получите бабосики, пишите жалобу
@nataliyazonova да, просто спокойно скажите им о своих намерениях. С беременными и мамочками до 3 лет лучше не связываться, закон всегда на стороне матери
@mamon4ik спасибо вам))😌 поговорила и как-то легче стало, хотя и знала это все сама😄
Накатайте на вашего работодателя жалобу в трудовую инспекцию. Ваше дело - подать заявление, их дело - в течение 10 дней все расчитать и передать в ФСС. И платить вам будет фсс, а не работодатель, так что пусть вам не пиииииз@ит))
Это все понятно. Просто интересно, кто-то в курсе тут может, если накатать жалобу, насколько это все растянется по времени... Может реально проще самой всем заняться 😄 хотя с другой стороны это нихрена не проще мне щас 🤷♀️
@nataliyazonova трудовая как правило реагирует быстро, особенно в вопросах беременных
@nataliyazonova напишите жалобу онлайн, решение вопроса в течение недели. Взгреют вашу начальницу и быстро она вам все посчитает сама)
А вы кем работаете?