Всем привет, с опозданиями, но спешу поздравить всех с наступившими праздниками!) пусть у всех этот 2020 год будет одним из самых благоприятных!
ВОПРОС:
Я работала по контракту (с трудовой книжкой с марта-ноябрь, далее контракт всегда продлили), но тк я беременна, естественно меня на контракт дальше не возьмут. Соответсвенно я осталась без официальной работы. Как в этом случае поступить с декретными и будут ли они у меня?
Ps: в интернете столько информации вокруг этого вопроса, не могу разобраться, может есть кто сталкивался лично?
Заранее спасибо.
Комментарии
@ju-art центр находится в Краснодаре, но по мере возможности они консультируют по телефону
Больничный лист можно отнести на прежнюю работу, оплатят, только нужно уточнять по срокам, смотря сколько времени пройдет с момента увольнения
В ноябре закончился контракт, а на декабрь и январь они просто срочный договор сделали
Больничный лист вам не оплатят, а пособие по уходу будет платить государство, минималку
У меня была схожая ситуация, но я уходила из декрета в декрет и когда собралась нести больничный мне сказали что компания закрывается и надо писать по собственному желанию, но по закону они не имеют права меня об этом просить даже если закроются официально ещё много чего должны, вот и пришлось все выплатить. А в вашем случае, если контракт заканчивается после получения вами больничного листа, то вам его автоматически обязаны продлить и оформить вас в декрет и все выплачивать,. Вы можете позвонить в центр бесплатной юридической поддержки,там все обьяснят