Девочки, кто уже уходил в отпуск по беременности и родам: перед ним вам предоставляли трудовой отпуск полностью за этот рабочий год? У меня 11 дней уже использованы в январе и осталось ещё 14. Мне ведь должны все 14 предоставить? Прочитала, что по желанию женщины можно взять не все дни, а часть взять по окончании отпуска по уходу за ребенком. Как выгоднее сделать или тут нет особо разницы?
Комментарии
Весь забрала, но спустя время когда собралась в новый декрет, очень нужны были пару денечков отпуска, поэтому оставьте пару дней на всякий случай, забрать всегда успеете
Я весь забирала перед декретом. За 3 года поменялся директор и я не вышла на прежнее место работы
Если Вы уверены, что вернётесь на данное место работы, то можете разбить отпуск. Но я забираю, т.к. не знаю, что будет через 3 года
Вот и я о том же. Возвращаться не особенно хотелось бы, но жизнь покажет)
Я забрала сразу, но сейчас уже понимаю что выйти на работу сразу как три стукнуло очень сложно. Лучше придержите отпуск
За неделю до больничного брала отпуск и неделю оставила ,а до этого просто ещё 2 недели прогуляла уже 😁а так вам конечно могут дать полностью отпуск
Я бы лучше его оставила и забрала после окончания декрета
Я вот свой сразу Взяла , теперь жалею
@vm86, вот я забрала его
И тупо дома торчала или по магазинам
А вот на работу выходить мне 1 июня не очень то хочется , был бы отпуск поехали бы на море ещё раз с дочкой или просто с ней дома рядышком побыть
@vikki93_028 ну да, тут наверно нужно смотреть по личным обстоятельствам. У меня как раз есть дела, не связанные с беременностью, которые как раз в это время нужно порешать.
Разницы нет, когда вы возмете остаток отпуска, если он у вас имеется, тут уже по своим ощущениям смотрите) я брала остаток отпуска перед больничным по беременности и родам, ибо мне уже тяжело было в моем положении высиживать 12 часов, да и работала я в другом городе. Может, вы порхать будете, поэтому можно и после декрета взять))
А после декрета кто знает, что будет) Склоняюсь к тому, чтобы весь брать сейчас)
@vm86 вот-вот!) Я, например, знаю, что больше не буду работать в этой организации, с ребенком не наездишься, поэтому решила отдохнуть)
Забрала весь отпуск
Так как не знаю вернусь ли туда работать
@yuliya_rum вот тоже думаю: фиг знает, что там через 3 года будет..
@vm86, так вам компенсацию выплатят за не использованный отпуск ,поэтому можно оставить ) я тоже уходила и не знаю вернусь или нет
Какой отпуск взять перед больничным по БиР: по старой или новой зарплате?
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Можно ли взять 60 дней отпуска перед больничным?
Можно ли взять 60 дней отпуска перед больничным, если дни отпуска накопились? Может кто то недавно так уходил?
Могут ли отказать в отпуске перед декретом: права беременных
Добрый вечер! Сообщила начальнице о своём полежении, как я поняла, она не довольна, но вопрос не в этом. Кто уходил перед декретом в отпуск, могут ли мне отказать? С марта месяца я через увольнение на новой должности, с марта в отпуске не была, хочу взять перед декретом(10 февраля) 3 недели отпуска. Боюсь, что мне не подпишут, скажут и так в декрет уходишь.
Мамочки, кто знает, может ли Папа взять больничный (по уходу за ребёнком), если мама в декрете?
Теоретически я понимаю, что да, на старшего ребёнка. Так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (младшим), но детей то двое, значит по старшему может взять, я права?
Одна из частей отпуска в трудовой год должна быть не меньше 14 дней, так что скорее всего часть взять не получится