Девочки, подскажите, пожалуйста, при устройстве на новое место работы Нужно сразу сообщать о беременности по закону!? И…
Девочки, подскажите, пожалуйста, при устройстве на новое место работы
Нужно сразу сообщать о беременности по закону!? И могут ли мне на этих основаниях отказать!? Заранее всем спасибо🤗
Илона ·
Мама дочки (1 год)
Скорее всего откажут , а срок у вас уже большой , выкрутится , что не знали, не получится (
Алла·
Мама двоих (младенец)
Это ваше дело сообщать или нет,какие бы законы не были, а найдут тысячу и одну причину чтоб вас на работу не брать после этой новости!
Амелия🤍·
В ожидании первенца
Пункт 3, ст.64 тк рф
Амелия🤍·
В ожидании первенца
Беременность не является поводом для отказа в трудоустройстве, это четко прописано в трудовом кодексе.
И вы не обязаны сообщать об этом работодателю.
Mira·
Мама троих детей
Если возвращаться не планируете не говорите 🤗если вас устроят официально то не уволят, если срочный договор он закончится согласно срока 🤷🏼♀️
Мария·
В ожидании первенца
@sweetlife777, @beauty_lenochka, так вот и хочу пойти риэлтором
Три дня до обеда в офисе, а остальное время по встречам. Можно в своём районе их проводить. Ну, а куда ещё можете посоветовать!? Может хотя бы временно
atari777··
Мама дочки (2 года)
А ну там текучка Большая, думаю можно и не говорить))
atari777·
Мама дочки (2 года)
Однозначно откажут) зачем им сотрудник на 3 месяца?)
Елена Горелова ·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Смотря какая работа, но лучше конечно сказать
Юлия·
Мама дочки (10 лет), беременна (10 нед.)
Однозначно скажите!
Инна·
Мама дочки (1 год)
Лучше не говорите
марина·
Мама сына-младенца
Закона такого нет. Это все зависит от вашей совести , ну и совести вашего нового руководителя