Девочки, подскажите, пожалуйста, при устройстве на новое место работы Нужно сразу сообщать о…
Девочки, подскажите, пожалуйста, при устройстве на новое место работы
Нужно сразу сообщать о беременности по закону!? И могут ли мне на этих основаниях отказать!? Заранее всем спасибо🤗
марина·
Мама сына-младенца
Закона такого нет. Это все зависит от вашей совести , ну и совести вашего нового руководителя
Инна·
Мама дочки (1 год)
Лучше не говорите
Юлия·
Мама дочки (10 лет), беременна (10 нед.)
Однозначно скажите!
Елена Горелова ·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Смотря какая работа, но лучше конечно сказать
atari777·
Однозначно откажут) зачем им сотрудник на 3 месяца?)
Мария·
В ожидании первенца
@sweetlife777, @beauty_lenochka, так вот и хочу пойти риэлтором
Три дня до обеда в офисе, а остальное время по встречам. Можно в своём районе их проводить. Ну, а куда ещё можете посоветовать!? Может хотя бы временно
atari777··
А ну там текучка Большая, думаю можно и не говорить))
Mira·
Если возвращаться не планируете не говорите 🤗если вас устроят официально то не уволят, если срочный договор он закончится согласно срока 🤷🏼♀️
Амелия🤍·
В ожидании первенца
Беременность не является поводом для отказа в трудоустройстве, это четко прописано в трудовом кодексе.
И вы не обязаны сообщать об этом работодателю.
Амелия🤍·
В ожидании первенца
Пункт 3, ст.64 тк рф
Алла·
Мама двоих (младенец)
Это ваше дело сообщать или нет,какие бы законы не были, а найдут тысячу и одну причину чтоб вас на работу не брать после этой новости!
Илона ·
Мама дочки (1 год)
Скорее всего откажут , а срок у вас уже большой , выкрутится , что не знали, не получится (