Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Мария
Мария
В ожидании первенца

Девочки, подскажите, пожалуйста, при устройстве на новое место работы Нужно сразу сообщать о беременности по закону!? И…

Девочки, подскажите, пожалуйста, при устройстве на новое место работы

Нужно сразу сообщать о беременности по закону!? И могут ли мне на этих основаниях отказать!? Заранее всем спасибо🤗

12

Комментарии

lavka-dereva

Илона

Мама дочки (1 год)

Скорее всего откажут , а срок у вас уже большой , выкрутится , что не знали, не получится (

helloz

Алла

Мама двоих (младенец)

Это ваше дело сообщать или нет,какие бы законы не были, а найдут тысячу и одну причину чтоб вас на работу не брать после этой новости!

ameliyakobeleva

Амелия🤍

В ожидании первенца

Пункт 3, ст.64 тк рф

ameliyakobeleva

Амелия🤍

В ожидании первенца

Беременность не является поводом для отказа в трудоустройстве, это четко прописано в трудовом кодексе.

И вы не обязаны сообщать об этом работодателю.

svs_

Mira

Мама троих детей

Если возвращаться не планируете не говорите 🤗если вас устроят официально то не уволят, если срочный договор он закончится согласно срока 🤷🏼‍♀️

aylarovam

Мария

В ожидании первенца

@sweetlife777, @beauty_lenochka, так вот и хочу пойти риэлтором

Три дня до обеда в офисе, а остальное время по встречам. Можно в своём районе их проводить. Ну, а куда ещё можете посоветовать!? Может хотя бы временно

atari777

atari777

Мама дочки (2 года)

А ну там текучка Большая, думаю можно и не говорить))

atari777

atari777

Мама дочки (2 года)

Однозначно откажут) зачем им сотрудник на 3 месяца?)

beauty_lenochka

Елена Горелова

Мама двоих (2 года, 10 лет)

Смотря какая работа, но лучше конечно сказать

ulia814

Юлия

Мама дочки (10 лет), беременна (10 нед.)

Однозначно скажите!

inyskanushka

Инна

Мама дочки (1 год)

Лучше не говорите

marina_mama_bogdana

марина

Мама сына-младенца

Закона такого нет. Это все зависит от вашей совести , ну и совести вашего нового руководителя