Привет, девочки! Скажите, пожалуйста, когда уволена с работы, в случае беременности кто выплачивает…

Фсс, минималку.

Т.е уволена ?безработным ни кто не выплачивает декретные ,только по уходу после родов минималка через соц защиту

Фсс. Документы подаются через соц защиту. Платят пособие по уходу минимальное и за рождение, пособие по беременности и родам не выплачивают. Невыгодно по сравнению с работодателем.

А как вас могли уволить если вы беременны? Это же нарушение ТК РФ.

С 30 недели начинается больничный по беременности и родам 140 суток. Эти дни оплачиваются без вычета налогов. После 140 дней начинается выплаты пособие по уходу за ребёнком. Оно начисляется из зп. А фсс, будет платить просто минималке по уходу.

Если уволитесь по собственному желанию, то с рождения до 1,5 лет будет минимальное пособие по уходу. За первого ребёнка 3277,45, за второго и последующих - 6554,89.

Есть несколько сценариев , чтобы получить больше.

1. Если предприятие ликвидируется, и вы будете уволены в связи с ликвидацией и вы к этому времени уже будете в декрете, фсс будет платить вас столько же, сколько работодатель платил бы.

2. Устроится на новую работу на любую зп. Тогда вам будет положена и выплата за отпуск по БиР, и пособие по уходу. Платить будут исходя из вашей предыдущей зп за 2 года.

3. Оформите пособие по уходу на мужа , для этого ему нужно выйти на неполный рабочий день. Например, на 7 часовой. Тогда пособие будет рассчитываться примерно 40% от его зп. То есть он будет получать зп за 7 часов из 8, а вы будете получать ещё и пособие в размере 40% от его зп.