Всем привет.
С наступившим Новым годом!!!🎄😀👋
У меня такой вопрос. Хочу взять отпуск перед декретом, есть в запасе 14 дней, могу ли я авансом взять ещё 14? Чтобы в общей сложности было 28 дней?
И может ли мне работодатель отказать? Может у кого есть опыт или есть юристы которые смогут помочь в данном вопросе буду очень благодарна🙏🏼🙏🏼🙏🏼
Мама ищет контакты в краевой больнице Краснодара для проведения биопсии при глиобластоме. Помогите советом и информацией в комментариях!
💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼
Мама делится переживаниями перед операцией сына. Прочитайте слова поддержки и советы других мам, как пройти через это испытание вместе с ребёнком.
Сегодня пятница 13 ,а у меня один из самых счастливых дней! ☺ 🙏🏼 У меня появилась машина о которой я мечтала со школы ☺ 🙏🏼 Обожаю осень 🍂 обожаю жизнь 🌞 Всем добра 😇🙏🏼💛
Моя мама родила 18 числа и был вопрос жизни и смерти Нам очень нужна ваша помощь 🙏🏼🩸 Выведите в топ пожалуйста 🙏🏼
Юлия·
Мама двоих (младенец)
Да можете) я так брала
viktoriya_mama··
Мама дочки (3 года), беременна (22 нед.)
Тоесть, только 14 авансом могу взять?
Или могу авансом попросить 28 дней и плюс свои 14 не отгулянных?
viktoriya_mama··
Мама дочки (3 года), беременна (22 нед.)
И как вы писали заявление? Все в одном прописывали или два разных писали? Спасибо
Юлия··
Мама двоих (младенец)
в одном. Я уже не помню фармулировку🙈 спрашивала в отделе кадров как правильно написать. Но я себе замену нашла
Юлия·
Мама двоих (младенец)
Есть авансовый отпуск он 14 дней который можно взять перед родами и есть допустим не отгулянный отпуск 14 дней и на усмотрение работодателя подучается вы можете взять все 28 дней
Галадриэль··
@juliagaevaya, Статья 260 Трудового кодекса РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам либо непосредственно после его окончания, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько она отработала (кто-то может назвать это отпуск авансом). То есть выйти в отпуск можно даже в том случае, если она проработает всего 1 месяц.
Галадриэль··
это касается только беременных. В остальных случаях да, по деланию руководства.
viktoriya_mama··
Мама дочки (3 года), беременна (22 нед.)
ну а если у меня осталось только 14 дней отпуска. А всего у нас положенно 28 дней.
28 я отгулЯла. Наработала перед декретом новый отпуск но только 14 дней. Я могу получается авансом взять 28 дней и плюс свои 14 заработанных? Я немного запуталась много кто как пишет в инете поэтому сорри если глупый вопрос 🤔
Галадриэль·
Откройте статью, она указана в моем комментарии.