Девочки, вопрос такой: могут ли уволить или сократить пока ты в декрете? И в чем разница?
Девочки, вопрос такой: могут ли уволить или сократить пока ты в декрете? И в чем разница?
Девочки, вопрос такой: могут ли уволить или сократить пока ты в декрете? И в чем разница?
Лена·
Мама дочки (2 года)
Нет не могут! Только если происходит ликвидация компании
ElenaM··
Мама дочки (2 года)
@lavrovaki вам об этом надо узнать позвонив или сходив в ФСС или соц.защиту по месту. Фирма от которой я ушла в декрет закрылась и мне соц.защита доплачивала декретные, но на тот момент ребенку ещё не было полтора года.
ElenaM··
Мама дочки (2 года)
@alina22292 вы на данный момент беременны или только планируете?
Кристина ··
Мама дочки (2 года)
@alina22292, планировала вот-вот
Лена·
Мама дочки (2 года)
Тогда вполне могут сократить
Юлия ·
Могут только в случае ликвидации организации уведомив вас за 2 месяца и выплатив компенсацию, либо предложить уволиться по соглашению сторон. Но тут необходимо ваше согласие
Кристина ··
Мама дочки (2 года)
А если у меня сейчас ребёнку 2,2 и на момент сокращения я беременев вторым ? Меня вот это больше всего интересует ? Уволить или сократить беременную в декрете могут ?
Юлия ··
беременную не могут сократить, только уволить по ликвидации, см.выше
Кристина ··
Мама дочки (2 года)
@julli.0000, ясно , спасибо
Юлия ·
Сократить не могут , только после рождения ребёнка.
ЕлеЕле·
Мама дочки-младенца
Могут уволить, ели на месте декретницы были и она вышла
ElenaM··
Мама дочки (2 года)
Так она в декрете, как её могут уволить? Мне кажется что после того как закончиться декретный отпуск тогда уволять или попросят написать заявление на увольнение.
ЕлеЕле··
Мама дочки-младенца
@alina22292 если на месте декретницы, то это срочный договор. Он просто будет считаться оконченным. Я сама была на месте декретницы, поэтому изучала данный вопрос. Но мне по итогу повезло, та женщина из декрета не вышла и мой договор стал бессрочным.
Елена·
Мама дочки (1 год)
Я когда-то искала информацию по волнующему вас вопросу и нашла, что если на момент ликвидации, работница уже беременна, то ей положены все те же выплаты как если бы она уходила в декрет с работы. Только выплаты будут поступать не через работодателя, а через соцзащиту.
Кристина ··
Мама дочки (2 года)
Спасибо большое
Алена·
Мама дочки (4 года), беременна (40 нед.)
Пока ребенку не исполнится 3 года, вы соцзащишенная и сократить вас не имеют права. Только если вы напишите по собственному, либо по соглашению сторон. Либо ликвидация, как было написано выше