Девочки, вопрос такой: могут ли уволить или сократить пока ты в декрете? И в чем разница?
Комментарии
Я когда-то искала информацию по волнующему вас вопросу и нашла, что если на момент ликвидации, работница уже беременна, то ей положены все те же выплаты как если бы она уходила в декрет с работы. Только выплаты будут поступать не через работодателя, а через соцзащиту.
Так она в декрете, как её могут уволить? Мне кажется что после того как закончиться декретный отпуск тогда уволять или попросят написать заявление на увольнение.
@alina22292 если на месте декретницы, то это срочный договор. Он просто будет считаться оконченным. Я сама была на месте декретницы, поэтому изучала данный вопрос. Но мне по итогу повезло, та женщина из декрета не вышла и мой договор стал бессрочным.
Могут только в случае ликвидации организации уведомив вас за 2 месяца и выплатив компенсацию, либо предложить уволиться по соглашению сторон. Но тут необходимо ваше согласие
А если у меня сейчас ребёнку 2,2 и на момент сокращения я беременев вторым ? Меня вот это больше всего интересует ? Уволить или сократить беременную в декрете могут ?
@lavrovaki беременную не могут сократить, только уволить по ликвидации, см.выше
@lavrovaki вам об этом надо узнать позвонив или сходив в ФСС или соц.защиту по месту. Фирма от которой я ушла в декрет закрылась и мне соц.защита доплачивала декретные, но на тот момент ребенку ещё не было полтора года.
@alina22292 вы на данный момент беременны или только планируете?
Пока ребенку не исполнится 3 года, вы соцзащишенная и сократить вас не имеют права. Только если вы напишите по собственному, либо по соглашению сторон. Либо ликвидация, как было написано выше