мне кадры даже сами предлагали отгулять отпуск за больничный в 140 дней.
чтобы когда вышла с декрета, у меня было по нулям)
дураки у вас в кадрах)))

Как начальник отдела кадров говорю: врут. Больничный входит.

Смотри, есть ещё прикол такой, что отпускные начисляются с момента устройства на работу, у меня например было, я устроилась в августе, значит 28 дней у меня было в августе, за предыдущие года так же закрыто августом. За больничные так же идёт отпуск. Я например ушла в декрет с начала июня и у меня получилось не 28, а чуть меньше дней, в интернете есть даже формула расчёта, загугли. Так же уходя в декрет ты имеешь право взять отпуск 28 дней авансом, и до выхода из декрета они будут у тебя висеть. Я когда уходила тоже бодалась с отделом кадров, они решили не считать, а тупо дать две недели мне вместо полного

Отпуск обязаны продлить!

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

Отпуск не начисляется только за период отпуска по уходу за ребёнком. Даже за больничный по беременности и родам начисляются отпускные дни

Это Вам лучше в договоре почитать, могут быть какие-нибудь сноски и исключения не особо поддерживающие ТК РФ.

Конечно начисляется отпуск, вас обманывают. Ст. 121 ТКРф

Правильно вы же не работали на больничном