Comments

— Правильно вы же не работали на больничном

— Конечно начисляется отпуск, вас обманывают. Ст. 121 ТКРф

— Плюсую. Отпуск не начисляется только во время отпуска по уходу за ребёнком. А так он начисляется даже за время больничного по беременности и родам.

— Это Вам лучше в договоре почитать, могут быть какие-нибудь сноски и исключения не особо поддерживающие ТК РФ.

— Ну в любом случае это нарушение трудового законодательства, врятли это в договоре пропишут. Нужно отстаивать свою позицию

— @ognivo, соглашусь, что нарушение, но организации разные. Мне после испытательного срока в 6 месяцев дали на подпись договор с хреналионом страниц, в надежде, что я подпишу не читая. Так там столько сносок противоречащих ТК РФ было 🤯 я даже не ожидала. В договоре испытательного срока ни строчки не было. Естественно подписывать не стала и ушла)

— Отпуск не начисляется только за период отпуска по уходу за ребёнком. Даже за больничный по беременности и родам начисляются отпускные дни

— @ognivo, за 3 месяца больничного я получила 800 рублей ))

— @ognivo, просто физически тяжёлая Беременность, и нет возможности ездить права качать, на первом месте выносить. Но вот ближе к родам думаю съезжу, когда опасные сроки у меня закончатся

— @sea.anastasia, да, я вас понимаю, сама лежу на работе не появляюсь, главное Малыш. Потом со всем разберётесь 😊

— В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

— Отпуск обязаны продлить!

— Смотри, есть ещё прикол такой, что отпускные начисляются с момента устройства на работу, у меня например было, я устроилась в августе, значит 28 дней у меня было в августе, за предыдущие года так же закрыто августом. За больничные так же идёт отпуск. Я например ушла в декрет с начала июня и у меня получилось не 28, а чуть меньше дней, в интернете есть даже формула расчёта, загугли. Так же уходя в декрет ты имеешь право взять отпуск 28 дней авансом, и до выхода из декрета они будут у тебя висеть. Я когда уходила тоже бодалась с отделом кадров, они решили не считать, а тупо дать две недели мне вместо полного

— Я в начала августа была устроена

— Как начальник отдела кадров говорю: врут. Больничный входит.

— мне кадры даже сами предлагали отгулять отпуск за больничный в 140 дней. чтобы когда вышла с декрета, у меня было по нулям) дураки у вас в кадрах)))