Девочки. Всем доброе утро. Вопрос к работникам отдела кадров, если есть тут такие или может кто в курсе. Я на больничном (заболел ребенок) с 16.12. На прием к врачу 30.12 будем его закрывать (надеюсь). 28.12 рабочий день за 31.12. Вопрос такой :работадатель утверждает, что я должна выйти 28.12, отработать за 31 число, но я же на больничном еще. Как быть в этой ситуации?

Работодателю вы говорите , что Вы на больничном , у вас уважительная причина , и Вы не обязаны работать , а если сотрудник бы лежал в больнице, его что тоже бы вызвали бы работать ?
Вам нужно приступить к работе в срок, указанный в листке нетрудоспособности. Если человек болеет в праздничный или выходной день, эти дни болезни другими днями отдыха не компенсируются.
С какой это радости Вы должны выходить? Официально Вы можете приступить к работе 29.12.
@sofi1993 ну вот а за 31.12 выходят 28.12. Запуталась я совсем. Видать выходить надо 28 что ли с дитем, так как мне егш оставить не с кем.😁
Девченки, может кто тоже на больничный уходил перед НГ, вам фсс выплатили? Работодатель 28.12 выплатил , а от фсс тишина. Я уже на второй больничный ушла🤣а мне ещё первый не оплатили.
Если в декрет (больничный по БиР) выйду 28.12, в этот же день напишу заявление на работе, что выхожу в декрет с 1.01.23 , выплаты будут после 9 января уже?
Привет)
Может кто-то что-то знает о следующей ситуации или сам сталкивался(нагуглить ничего внятного не смогла)
Можно ли не идти на больничный по БиР(соответственно и не получать выплату по этому больничному), а оставаться работать на своем рабочем месте?
Можно ли отказаться от получения этого больничного и соответственно выплаты по нему вообще?если да,то где и как?
Может быть подскажете,где можно получить консультацию по этому вопросу?
Интересует юридическая сторона вопроса, не будет ли проблем...
Можно ли декретный больничный лист оформить позже?! в декрет 28.12, но я хочу чтобы этот год попал в расчетный, можно оформить в январе?!