Что обязан сделать работодатель с теми, кто в декрете, если происходит ликвидация организации (частная)? Может кто-нибудь сталкивался с этим
Лучший комментарий
Комментарии
Увольняет, так же как и остальных сотрудников. Выплачивает выходное пособие и з/п за два последующих месяца, компенсацию за не отгуленный отпуск (если есть). Если вы ещё получаете на ребёнка до 1,6 лет, то вам нужно с работодателя запросить справки для собеса, чтобы выплаты были в том же размере (если понадобиться я могу скинуть список). И работодатель должен вас предупредить за 2 месяца до момента увольнения. Я сейчас в такой же ситуации.
Такая ситуация непонятная возникла. Нам исполняется 1,5 года и нужно идти писать заявление на работу то что я буду до трёх лет в декрете ( не знаю как правильно оно называется). И работодатель говорит что будет ликвидация организации
@yulya_li идите и пишите заявление. Если вы будете увольняться как рядовой сотрудник, а не как декретница, у вас пропадут некоторое возможности. Например : выплата оклада за третий месяц безработицы и вам сразу после увольнения придётся бежать на биржу труда подтверждаеть свой статус безработной.
@lis84, а если он закроет организацию в тот момент, когда нам исполнится 1,5 года и пока я не успела написать заявление на продление декрета?
Вас должны под подпись за 2 месяца предупретить о ликвидации (это долгая процедура). Вы успеете.