Девчонки, вопрос, я работаю удаленно не официально оператором колл центра, есть возможность работать…
Девчонки, вопрос, я работаю удаленно не официально оператором колл центра, есть возможность работать как по трудовой, так и по договору. Если оформиться по договору, и через год или полтора допустим пойти в декрет, то выплачиваються дородовые и послеродовые как на официальной работе по трудовой или нет. Пока не хочу говорить это своему менелжеру, так как хочу чтобы о моем планировании беременности мало кто знал из знакомых.
Марина·
Мама сына (3 года)
Это зависит от работодателя
Светлана Муляренко··
Мама сына (10 лет)
Получаеться в любом случае нужно уточнять у него, правильно?
Марина··
Мама сына (3 года)
конечно, так как вы не официально трудоустроены
Miri 👠·
Мама дочки (3 года)
По трудовой и по трудовому договору это одно и то же. Это обычное официальное трудоустройство. Дает право на больничные, отпуска и т.п соц.пакет.
Если договор ГПД *цпд*, то это проект как бы. И там нет декрета.
Miri 👠··
Мама дочки (3 года)
@sveta.mulyarenko да
Miri 👠··
Мама дочки (3 года)
@sveta.mulyarenko трудовой договор = трудовая = оформление сотрудника
ЦПД = оформление разово проектных отношений. Не допускается системная работа по ЦПД. Потому и декрета нет.
Светлана Муляренко··
Мама сына (10 лет)
теперь дошло, спасибо)
Яременко Виктория·
Здравствуйте, а Вы можете поделиться контактами? Сама в поисках работы
Светлана Муляренко··
Мама сына (11 лет)
Здравствуйте, написала в лс
Жанара·
Мама двоих (младенец)
А вы ещё работаете вам не требуются сотрудники?
Светлана Муляренко··
Мама сына (11 лет)
Здравствуйте, уже сотрудников набрали. Но нам нужны люди на другие проекты. Если интересно, оставьте свой тел. с вами свяжется наш сотрудник из отдела кадров