Девочки, я до сих пор не сообщила на работе о своей беременности.
Потому что боюсь. Боюсь, что будут пытаться меня уволить или как-то избавиться... А мне бы не хотелось пока и работу терять и декретные...
Расскажите свои истории, как сообщали на работе? Как реагировало начальство?
Лучший комментарий
Если создадут условия для увольнения, то как вы выше написали трудовая инспекция либо с больничных не вылазить , ( беременным всегда можно найти причину , чтоб уйти на больничный)
Комментарии
У меня было самое адекватное начальство) не я первая, не я последняя на работе ушла в декрет. Как отреагировали - поздравляли)) очень жаль, что не везде так
Уволить вас не имеют права) Я тоже боялась сказать, но работа на ногах по 8-12 часов. В 12 недель закружилась голова и болел живот на работе..И тогда я поняла, что важнее здоровья ребёнка нет ничего! Сразу сказала начальству, перевели на легкий труд.
Не бойтесь, всё будет хорошо!😉
Сразу сказала
Вас не уволят, закон на стороне беременных-это раз, два-почему вы думаете, что они не захотят вам платить декретные? Директор ведь не со своего кармана вам будет Выдавать🙄
Нужно предупредить, чтоб вам начинали искали замену на время декрета
По человечески все делать, а не через одно место...
Ну проблемы найти официанта в ресторан вместо меня для них не будет, тем более что так случается каждый «сезон», если вы понимаете о чем я. Не говорю пока по причине действительно страха, хочу знать как делали другие и это нормально
Я сказала почти сразу, т.к. надо было отпрашиваться к врачу ходить. Ну у меня проблем не было, всё только радовались за меня :)
Вас не могут уволить. Почитайте тк рф .
Тоже старалась скрыть, но из за профвредностей, отказалась кое что выполнять, все тут же поняли что беременна. Потом начальство решило сократить поток клиентов, соответственно поделив мою прибыль с другим сотрудником, мол, я итак скоро уйду в декрет. Пошла разбираться, договорилась с коллективом, делала все как раньше, вопреки начальству и ниче ни с кем не делила. Вот так у меня было. За свои права бороться надо иначе сядут на шею и ноги сами понимаете свесят.
Ну во-первых, уволить не смогут, но нервы трепать могут,было...проходила это) но так как начался новый год и он в декретные не входил,я просто до декрета была на больничных ,потом 2 месяца в отпуске и потом декрет.
На счёт декретных вам тоже уже по сути не зачем переживать, вы пойдете в декрет в 20м году,а значит для декретных будут брать зп за 18 и 19 год)
Если опасаетесь, значить есть какая то нездоровая атмосфера. Не говорите до тех пока это не станет очевидным.
Я первая кто на этом предприятии будет уходить в декрет, то есть вообще не известно что и как будет, какую реакцию начальства ждать... поэтому и боюсь
А что им переживать? Они вам выплатят декретные, а им потом страховая все отдаст. Они же не из своего кармана посути платят. А уволить не имеют право
Вот нашли чем голову забивать))) думайте о малыше в первую очередь и не нервничайте из за ерунды) уволить вас никто не уволит... можете вообще не говорить пока не приспичит) первую мою беременность на работе узнали в 5 месяцев))) а со второй я через месяц сказала и пользовалась ими😁 типа ой не хорошо, пойду домой полежу, а то не хочется больничный брать...
Ужасно отреагировали,но уволить права не имеют.
Если создадут условия для увольнения, то как вы выше написали трудовая инспекция либо с больничных не вылазить , ( беременным всегда можно найти причину , чтоб уйти на больничный)
Можете вообще не говорить, больничный в апреле принести и все!
Понимаю! Но вас никто не имеет право уволить,поэтому расслабьтесь. А сказать надо,ведь может начаться токсикоз и будут идти слухи и все станет очевидным.
Я токсикоз уже пережила, вроде скрыла все удачно, но весь день (12-14 часов) на ногах уже немного тяжело
@_l_a я же не знаю как Вам зп начисляют. Сейчас у многих оклад , который равен минималке, а вся остальная часть ЗП это "премия". Так вот премии могут легко вообще лишить . Я сама работала в организации где зп начисляли именно так. Человек пашет, пашет, пашет и несколько мес подряд ему платят минималку, выходит что человек больше тратит на проезд и обеды. И просто уходит сам.
@marisko Сейчас очень распространено, что есть оклад и премия. Премии могут легко лишать, при чем ежемесячно. Т.к. в трудовом договоре прописана только окладная часть, равная по моему 10700 в Краснодаре
@annkabananka ну это да премия это поощрение и его можно лишать,но даже если автора сейчас лишат на выплату декретных не повлияет это раз ) а два я говорю ни кто больничные не отменял кто-то ведь и до декрета на больничных сидит )
Сразу же сказала.
Почему вас захотят уволить ?
Беременных нельзя увольнять .
Да и с чего взяли , что избавиться захотят ? У вас плохие отношения в коллективе?
@_l_a, да никто вас не уволит ))))
Если не глупые там , наверно знают , что нельзя увольнять беременную )))))
Да , я более чем уверена им все ровно , либо рады будут вашему положению )
Удачи )
@veronicadanilova уволить не могут, но создать условия, чтобы человек сам ушел- запросто. Особенно если мат ответственный.
@_l_a работодатель не из своего кармана платит, пф все возмещает все выплаты
Пришлось сдаться, когда хотели в дальнюю командировку сослать, сказала - мне нельзя🙈 но это было неделе на 17-19, было еще не особо заметно и я молчала до последнего😅
Работаю официально. Я читала, что не могут уволить. Но вдруг начнут создавать мне неприятные условия для работы...
@_l_a ну это уж вы своего работодателя должны знать и делать выводы)) мои носились со мной, хотя беременность протекала благополучно)
@_l_a многие уходят на больничные, если работа начинает выжимать.. Да, оплата меньше, зато здоровья больше. Вы просто представьте, что не дай Бог навредите малышу и себе нагрузкой и переживаниями, потом себе не простите, и никакие деньги не нужны будут..
Сказала начальству как начался токсикоз.
Отреагировали нормально все.
Уволить вас не имеют права по закону.
А что им переживать? Они вам выплатят декретные, а им потом страховая все отдаст. Они же не из своего кармана посути платят. А уволить не имеют право