Если это прописано в положении о премировании, то да. Если нет-то нет.
Ну тут ответа однозначного быть не может, смотря, что написано у вас договоре и во внутренних положениях компании. У нас на работе нет. Только тем кто работал в текущем году и не менее чем полгода.
Когда я уходила в декрет, то за полгода отработанные мне начислили премию,
То есть примерно половину