Ирина
iimik
Ирина

Девочки, всем привет! Возможно здесь есть юристы, либо сотрудники отдела кадров.

Подскажите пожалуйста, если я устраиваюсь на работу на декретную ставку, и так получится что в этот период я сама забеременею, то могут ли меня в такой ситуации уволить? Будут ли какие либо выплаты пособий по беременности? И тд...

На сколько я поняла, меня смогут уволить только в случае если та девушка, на место которой я устраиваюсь выйдет из декрета... Даже если в этот момент я буду на последнем месяце либо в отпуске по уходу за ребёнком.

На всякий случай уточняю, скорее всего трудоустройство будет по срочному трудовому договору

Комментарии

dzen_mom
crazy mommy·Мама дочки (1 год)

У вас договор должен быть срочный -то есть, заканчивается в определенное время.

Нравится Ответить
kalinka_a
Анна·В ожидании первенца

Не много не в тему, но я тоже пошла на декретную ставку...проработала 8 месяцев и меня перевели на постоянную)) не хотели со мной расставаться) и через 5 месяцев я забеременела)

Нравится Ответить
iimik

Здорово что так получилось 😊в моем случае я готовлюсь к эко, и сейчас в процессе смены работы, поэтому и переживаю по поводу будущего)

Нравится Ответить
kalinka_a
Анна·В ожидании первенца

@ikuzmina так и я готовилась к эко)) но правда год отработала) а потом в крио))

Нравится Ответить
espresso90_yurist
Марина·Мама сына (1 год)

Если она выйдет,то с Вами продлят срочный трудовой договор До окончания отпуска по беременности и родам,а потом увольнение.за этот период получите пособие,а отпуск по уходу за ребёнком и пособие уже не предоставят

Нравится Ответить
iimik

Спасибо большое!!!

Нравится Ответить
nicinice678
Анастасия Красновекина·В ожидании первенца

Сказали что больничный лист и единовременную выплату оплатят и все)

Нравится Ответить
aile
Светлана·Мама двоих (младенец)

Девушки Вас вводят в заблуждение. Я попала в такую ситуацию. Вышла на декретную ставку. Сама забеременела, не планировала, но так вышло. В результате беременную уволить НЕ могут, Вам обязаны дать работу до выхода в декрет и оплатить больничный декретный. А вот дальше уже на усмотрение работодателя. С Вами могут прекратить рабочие отношения (выход основного сотрудника из декрета) и не дать выплат до 1,5 лет, тогда уже можно получить минимальные выплаты, как безработный в декрете. А если руководство хорошее, то Вас переведут на постоянную должность и Вы получите все, что полагается по закону. Работаю в саду, сначала говорили, что свободных ставок нет и не могут меня перевести на постоянную работу, но потом директор открыл ставку специально под меня и выплаты мне дадут. Лучше всего Вам отработать 2 года, зарекомендовать себя, чтоб выплаты были побольше, если Вы только только начинаете работать вообще, так как считают последние два года, и чтобы начальством Вас полюбило и хотело оставить 💐

Нравится Ответить
nicinice678
Анастасия Красновекина·В ожидании первенца

Сама сейчас в такой ситуации)Взяли на работу по срочному трудовому договору на место декретницы,она сейчас вышла,меня хотели уволить,но я забеременела,продлили срочный договор до окончания беременности)

Нравится Ответить
iimik

А затем уволят, я так понимаю? При этом выплаты до 1,5 лет на сколько я поняла можно будет получить через соц.защиту, и рассчитываться она будет так же как и если бы выплату осуществлял работодатель?

Нравится Ответить
nicinice678
Анастасия Красновекина·В ожидании первенца

@ikuzmina, тоже на это надеялась,но нет(от биржи только 3000 рублей и все)а от соц защиты,если только «путинские»,но там от дохода зависит)

Нравится Ответить
malina0007

Нет, вас беременную не уволят, даже если девушка выйдет из декрета. В этом случае Вы сможете доработать до вашего декрета, уйти на декрет и компания будет обязана выплачивать декретные за 6 месяцев.

Нравится Ответить
ksyu_

Уволить вас никак не могут по закону. Если только когда вы сами выйдете из декрета либо могут предложить другую должность

Нравится Ответить
mariru1342
Мари·Мама дочки (2 года), беременна (38 нед.)

@ksyu.90 вы просто говорите ,что по закону нельзя) а я вам и говорю что всё можно,если лично вас не уволили ,то просто вам повезло не более)))

Нравится Ответить
ksyu_

@marisko просто мы с вами друг друга не поняли изначально😁Перечитала еще раз сообщения. Не уволят, если сама ушла в декрет пока не вышла та работница

Нравится Ответить
mariru1342
Мари·Мама дочки (2 года), беременна (38 нед.)

@ksyu.90 да да )))😁😁

Нравится Ответить
Читайте также
Анютка Макарова
annasalakhetdinova1991
Анютка Макарова·Мама сына (6 лет)

Девочки добрый вечер)))скажите кто устраивался на работу уже беременной?могут уволить?

1
annasalakhetdinova1991 @darid вот я думаю может зря работаю)))
artinika_studio @darid смысл в том что если захотят уволить, то уволят
darid @annasalakhetdinova1991, если офиц зарплата по мрот, то скорее всего лучше на отдых, на покой)
Читать все 57 комментариев →
Oh My God
olga_sar
Oh My God

Девочки, у кого-либо были случаи, когда вы беременны, а работодатель хочет уволить?

1
brunya64 Если Вы не на декретной ставке, то не могут уволить. А если на декретной, то могут уволить
nata1462005 @lelia_lelia сходите к врачу чтобы дали справку
brunya64 Либо могут перевести на другую должность, которая будет менее оплачиваемая.
Читать все 21 комментарий →
Ксения
k.dutchak
Ксения·Мама дочки (8 лет)

Стоит ли устраивать школьнику выходной среди недели?

Привет! Мамы школьников (1-2 класс), нужен совет. Вы устраиваете или устраивали своим детям по среди недели выходной?

Муж категорически против. Считает, что будет слабой, не дисциплинированной, ленивой и тд.

17
anastasuya7 Да, но смотрю на дни, какие уроки. Сегодня как раз прогуляли. У сына доп занятия и школа,
kittana Устраиваю. Конечно. Старшей чаще, у неё нагрузка больше. Но она у меня учится отлично, не переживаю о
anna_life161 Ох)))) моему разреши одни выходной потом Фиг вобще в школу проводишь 😂 ему выходной за выходным))))) Поэтому
Читать все 1124 комментария →
Анастасия
shmidtkaaaaaaa
Анастасия·В ожидании первенца

Девочки,спасайте

Опоздала сегодня на работу на час из-за токсикоза , а начальница ставит перед выбором либо сама уволяюсь,либо уволит. Давит на меня. А справку я ей не приносила,она только с устных слов знает про беременность. Какой выход найти? Придти в лицо справкой ткнуть и пусть попробует уволить?

1
kyka764 Справку ей в лицо...не имеет право уволить,когда в положении.только конечно морально будет тяжело,но выход есть-больничные и пусть
shmidtkaaaaaaa Девочки,всем спасибо, пожаловалась выше стоящим,после чего сказала,что уволнятся не буду и она мягкая и пушистая все приняла
mrs.sweet Столько постов уже прочитала про неадекват начальников к беременным..ну что за люди-свиньи?🐷почему входят в положение когда только
Читать все 64 комментария →
Татьяна
tata_skl
Татьяна·Мама двоих (1 год, 5 лет)

Сколько зарабатывают девушки? Хотите больше?

Доброе утро☀️

Девушки, сколько зарабатываете, если работаете? Хотите больше? Хотите проф рост? Или все устраивает?

Мужа зп не интересуют, именно женский пол интересен)

906
mamaok16 Воспитатель без категории з.п. чистыми 45-48. Скромно хочу 60. Работаю как конь, в группе ходят 28 детей
dakar 200 юрист. Хочу 400
valentinaverb1993 Менеджер маркетплейсов. Нахожусь в декрете, работаю на удаленке, получаю от 80 тр в месяц. Веду двух поставщиков,
Читать все 2432 комментария →