Девочки, всем привет! Возможно здесь есть юристы, либо сотрудники отдела кадров. Подскажите…
Девочки, всем привет! Возможно здесь есть юристы, либо сотрудники отдела кадров.
Подскажите пожалуйста, если я устраиваюсь на работу на декретную ставку, и так получится что в этот период я сама забеременею, то могут ли меня в такой ситуации уволить? Будут ли какие либо выплаты пособий по беременности? И тд...
На сколько я поняла, меня смогут уволить только в случае если та девушка, на место которой я устраиваюсь выйдет из декрета... Даже если в этот момент я буду на последнем месяце либо в отпуске по уходу за ребёнком.
На всякий случай уточняю, скорее всего трудоустройство будет по срочному трудовому договору
ξενία·
Уволить вас никак не могут по закону. Если только когда вы сами выйдете из декрета либо могут предложить другую должность
Мари··
@ksyu.90 вы просто говорите ,что по закону нельзя) а я вам и говорю что всё можно,если лично вас не уволили ,то просто вам повезло не более)))
ξενία··
@marisko просто мы с вами друг друга не поняли изначально😁Перечитала еще раз сообщения. Не уволят, если сама ушла в декрет пока не вышла та работница
Мари··
@ksyu.90 да да )))😁😁
💫💫💫·
Нет, вас беременную не уволят, даже если девушка выйдет из декрета. В этом случае Вы сможете доработать до вашего декрета, уйти на декрет и компания будет обязана выплачивать декретные за 6 месяцев.
Анастасия Красновекина·
В ожидании первенца
Сама сейчас в такой ситуации)Взяли на работу по срочному трудовому договору на место декретницы,она сейчас вышла,меня хотели уволить,но я забеременела,продлили срочный договор до окончания беременности)
Ирина··
А затем уволят, я так понимаю? При этом выплаты до 1,5 лет на сколько я поняла можно будет получить через соц.защиту, и рассчитываться она будет так же как и если бы выплату осуществлял работодатель?
Анастасия Красновекина··
В ожидании первенца
@ikuzmina, тоже на это надеялась,но нет(от биржи только 3000 рублей и все)а от соц защиты,если только «путинские»,но там от дохода зависит)
Светлана·
Мама двоих (младенец)
Девушки Вас вводят в заблуждение. Я попала в такую ситуацию. Вышла на декретную ставку. Сама забеременела, не планировала, но так вышло. В результате беременную уволить НЕ могут, Вам обязаны дать работу до выхода в декрет и оплатить больничный декретный. А вот дальше уже на усмотрение работодателя. С Вами могут прекратить рабочие отношения (выход основного сотрудника из декрета) и не дать выплат до 1,5 лет, тогда уже можно получить минимальные выплаты, как безработный в декрете. А если руководство хорошее, то Вас переведут на постоянную должность и Вы получите все, что полагается по закону. Работаю в саду, сначала говорили, что свободных ставок нет и не могут меня перевести на постоянную работу, но потом директор открыл ставку специально под меня и выплаты мне дадут. Лучше всего Вам отработать 2 года, зарекомендовать себя, чтоб выплаты были побольше, если Вы только только начинаете работать вообще, так как считают последние два года, и чтобы начальством Вас полюбило и хотело оставить 💐
Анастасия Красновекина·
В ожидании первенца
Сказали что больничный лист и единовременную выплату оплатят и все)
Марина·
Мама сына (1 год)
Если она выйдет,то с Вами продлят срочный трудовой договор До окончания отпуска по беременности и родам,а потом увольнение.за этот период получите пособие,а отпуск по уходу за ребёнком и пособие уже не предоставят
Ирина··
Спасибо большое!!!
Анна·
В ожидании первенца
Не много не в тему, но я тоже пошла на декретную ставку...проработала 8 месяцев и меня перевели на постоянную)) не хотели со мной расставаться) и через 5 месяцев я забеременела)
Ирина··
Здорово что так получилось 😊в моем случае я готовлюсь к эко, и сейчас в процессе смены работы, поэтому и переживаю по поводу будущего)
Анна··
В ожидании первенца
@ikuzmina так и я готовилась к эко)) но правда год отработала) а потом в крио))
crazy mommy·
Мама дочки (1 год)
У вас договор должен быть срочный -то есть, заканчивается в определенное время.