Девочки, ситуация такая, у подруги 7 недель беременности, стала искать официалку🤦♀️, я ей говорю что это рискованно, но её по ходу на эту тему муж сильно напрягает😱чтобы искала, у кого нибудь были подобные ситуации? Или истории о кошмаре начинающемся если через какое то время руководство узнавало о положении или наоборот положительные ситуации, в общем что нибудь?? Совершенно не знаю что ей посоветовать или как отговорить от мераприятия😥(при том что ситуация у них не бедствующая, презедентские выплаты им не будут положены)
Комментарии
Вообще не вижу проблемы, если честно. Пусть устраивается, если сможет. На собеседовании о положении ее говорить не обязательно - беременность не преступление. А что будет потом никому не известно, но гнобить ее по закону никто не имеет права.
А так смысл? Все равно будет получать минималку как и не работающая, и стажа не будет, пока в декрете будете. И обратно после декрета не возьмут...
Устроилась в августе, в сентябре забеременела, директор сказала что у них воздушно-капельным передается😄после меня девочка, пришла беременная, как устроилась так и сказала.
Тут смотря какой коллектив, у нас молодые девчонки и это ожидаемо что рано или поздно в декрет, декретников больше чем работающих😄
Из-за стажа ищет? Чтобы в трудовой запись была? У меня знакомая устроилась на работу, когда была уже в положении, но не знала об этом. Была на 4 неделе. Руководство конечно офигело, но ничего не поделать)
Если речь только об отношении руководства, то нужно быть готовым к недовольству, конечно. Но по сути, прям выживать если и будут, то на больничный и все. Знаю такие примеры лично, некоторые после декрета выходили работать на это место даже и вполне успешно 🤷🏻♀️
Я перешла из фирмы в фирму 1 июня,а 10 июня узнала что беременна на 4 неделе. Ну поскрипели зубами и все. Сделать то они не могут ничего. Главное если устроится,СРАЗУ договор и копию трудовой пусть берет,типа для банка или еще куда то.
А до этого она работала? Просто если нет то там же минммалку вроде и так и так получишь.
Тут много историй читала как девочки устраивались на маленьком сроке и нормально работали, но в то же время я знаю 2 истории в близком окружении, когда работали, а как начальство узнало про беременности вынудили уволиться. Это всё как повезёт с начальством,ну и плюс смотря какую работу ищет, сейчас тоже не очень легко найти
Я устроилась на работу беременной и не знала об этом и все нормально. Руководство вполне адекватно отреагировало. Правда не знаю что подумали про меня. И девчонка в род доме со мной лежала, она на 3ем или 4ом месяце устроилась на работу и тоже все нормально было. Правда сначала на собеседовании в др компании проболталась что беременна и понятное дело, что ее не взяли
Ничего страшного устроиться на работу пусть не говорит о положение и все , у меня так подруга в салон связи устроилась по работала 5 месяцев и в декрет ушла , начальство не имееет право уволить ее по закону если даже узнает о положение раньше чем надо
Зачем? Из за 50 т. Выплат по беременности (больничный), уход то и так будет минимальный выходить, она его и как безработная получит
Спасибо, значит я не одна её спрашиваю "зачем?"!
В конце июня вышла на работу, в начале августа оформили и сразу сообщила, что беременна. Реакция адекватная, поздравили. В конце сентября ушла в декрет и родила 2 декабря) в моей ситуации оно того стоило однозначно.