Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаБеременность
Юлия
Юлия
В ожидании первенца

Девочки привет, вот такая ситуация, не знаю может кто и сталкивался с такой. Я работаю 5 лет в одной и той же…

Девочки привет, вот такая ситуация, не знаю может кто и сталкивался с такой. Я работаю 5 лет в одной и той же организации. В декрет мне в феврале, директор предложил выплатить компенсацию и я типа пишу на увольнение. А не на декрет. Вот и не знаю, могут ли меня взять и уволить? Как быть, что делать не знаю, сейчас меня отправили в оплачиваемый отпуск догуливать получается. Помогите советом.

62

Лучший комментарий

4orever

ЕленаВ ожидании первенца

Не соглашайтесь ни в коем случае

Ответить

Комментарии

homka.morkovka

КсенияВ ожидании первенца

По мне так лучше получать копеечку, но каждый месяц) 😅 Даже если они не нужны, будут копиться. Уволиться всегда успеете, а вот на работать стаж уже тяжелее будет... На декретную ставку сложнее найти сотрудника, наверное работодатель из-за этого так переживает, но почему вас волнуют его проблемы?🤷 Дело ваше конечно, я бы не согласилась.

Ответить

smi.m.maru

МарияВ ожидании первенца

Если миллион компенсацию предложит, можно согласиться) а так нет, фиг

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

Да уж, это конечно было бы здорово 🤭 ваши слова да директору в уши

Ответить

del_1777387911___dasha___

Удалён

Не имеют права уволить

Я бы не согласилась , стаж идти будет )

И выплаты )

Ответить

mari9vlasuga

МарияВ ожидании первенца

Уволить не имеют право, только если организация ликвидируется. На вашем месте, я бы не увольнялась. В ютюбе, можно посмотреть видосы правовые гарантии беременных, касаемые трудовых правоотношений. По выходу из декрета, они обязаны предоставить вам тоже место, с какого вы уйдёте.

Ответить

novoselceva34rus

Анастасия В ожидании первенца

Не соглашайтесь. Уволить не имеют право. Стаж идти будет пока вы будете в декрете.

Ответить

nuts33

NutsВ ожидании первенца

Я бы тоже не согласилась. На счёт предложенных денег-вам решать. При самых грубых подсчетах, минимум декретные вы должны получить около 80 тыс, и до 1,5 лет они вам должны заплатить применено 115тыс.

А там если второй декрет, то либо срочно работу искать надо будет, ну либо просто без денег останетесь... да и стаж потеряете.

Ответить

sv_golitsyna

СветланаМама дочки (3 года), беременна (12 нед.)

@work.1987 да, и если пойдёте за вторым, то года не сможете поменять, тк будете числиться безработной

Ответить

nuts33

NutsВ ожидании первенца

@work.1987, теряется все время, что вы были в декрете. Если планируете выйти, когда ребёнку 3 года будет-значит потеряете эти 3 года+ещё месяцы с момента увольнения до рождения ребёнка

Ответить

nuts33

NutsВ ожидании первенца

@work.1987, просто работодатель будет вам платить пособие при рождении ребёнка только до 1,5 лет. (40% от официального заработка)

Ответить

mila_tata

МиланаМама дочки (3 года), беременна (9 нед.)

Не ведитесь на дурочку, не соглашайтесь!!!!

Это не выгодно, стаж не будет идти, а вдруг вы через 3 года опять соберётесь в декрет? Пусть хоть стаж идёт!

Вас не должны заботить его проблемы, кого он и как хочет нанять.

Подумайте о себе!!!

Ответить

daryabut

ДарьяМама дочки (1 год)

Ну какую компенсацию он вам предложит, не миллион же. А так вы хоть из декрета в декрет можете уйти (мало ли), и так же все выплаты/пособия будут. Не знай дело ваше, мне кажется начальник думает , типо прокатит, дурочку нашёл. Вам о себе нужно думать , как вам лучше, а не начальнику.

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

Вот и думаю о себе. Поэтому и написала сюда, мнение разных людей интересно знать и есть полезные.

Ответить

sv_golitsyna

СветланаМама дочки (3 года), беременна (12 нед.)

Вы пока в декрете, стаж у Вас идет. И по путинским пройдете скорее всего. Сидите ровно и не соглашаетесь!

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

А если уволюсь то путинские не оформить?

Ответить

sv_golitsyna

СветланаМама дочки (3 года), беременна (12 нед.)

@work.1987 а Вы думаете он Вам много предложит? Там смотрится по общему доходу семьи. Не важно, работаете Вы или нет.

Ответить

polina_1234

ПолинаВ ожидании первенца

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из ср-в работодателя. Если отпуск отгуляете, то при увольнении и получать то нечего. А отпуск по беременности и родам (больничный) возмещается работодателю из фсс. Уволить вас могут только если у вас срочный трудовой договор

Ответить

polina_1234

ПолинаВ ожидании первенца

@work.1987, думаю вам проще от работодателя в декрет уйти, после увольняться. Во первых стаж будет копиться, со справками и заявлениями в фсс не бегать. компенсация за неиспользованный отпуск во время бир накопится. Возможно вам положена материальная помощь от работодателя, о ней часто умалчивают

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

@polina_1234 что за материальная помощь?

Ответить

polina_1234

ПолинаВ ожидании первенца

@work.1987, как премия грубо. Обычно в коллективном договоре прописана сумма и в связи с чем выплачивается. Выплачивается например, в связи с рождением ребёнка, со смертью родственника, пожар и тД.

Ответить

mnyamka-nyamka

МарияМама дочки (9 лет), беременна (14 нед.)

Вообще работодателю положены какие-то налоговые льготы, если в штате есть работницы в декрете. Вы намекните начальнику. А увольняться я бы не советовала.

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

Не думаю, что он совсем тупой, и должен знать о налоговых вычета особенно. Вот за открытие ещё штатной единицы вроде платит работодатель или нет, я не в курсе.

Ответить

mnyamka-nyamka

МарияМама дочки (9 лет), беременна (14 нед.)

@work.1987 очень странно. Декретные выплаты платит государство (то есть выплачивает работодатель, а потом ему эти деньги возвращаются), а вот компенсацию ему придется платить из своих. Либо он хочет вас обмануть, либо он идиот.

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

@mnyamka-nyamka тут честно третьего не дано. Но не думаю, что идиот. Хотя он просто правая рука генерального, может генеральный и не в курсе. Надо бы до него донести информацию. А то часто до генерального мало доходит правды.

Ответить

metelyovaa

АнастасияМама дочки (2 года), беременна (8 нед.)

Беременных нельзя уволить. Если не собираетесь там больше работать, то можете, конечно и согласиться, но неужели они предложат Вам такую компенсацию, которая покроет и больничный и дальнейшие выплаты на ребенка?🤔 Это ж какая должна быть компенсация....да и стаж у Вас будет идти, пока в декрете, если всё официально, конечно.

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

@metelyovaa он тогда посвесится🤣

Ответить

pipa89

PipaВ ожидании первенца

@work.1987, кстати да, стаж будет идти если вы не уволитесь, а если уволитесь то все 5 лет коту под хвост, короче минусов куча! если начнет давить и выносить мозг, берите больничный до декрета!

Ответить

metelyovaa

АнастасияМама дочки (2 года), беременна (8 нед.)

@work.1987 ну это уже его проблемы😂

Ответить

mamina86

ЗуляВ ожидании первенца

Если все же попытается уволить, обратитесь в Трудовую инспекцию

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

@bagisheva.zulfiya ну ей должны были наверное моральный выплатить.

Ответить

mamina86

ЗуляВ ожидании первенца

@work.1987 она сама не требовала моральный ущерб

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

@bagisheva.zulfiya надо было требовать 🤭😉

Ответить

mamina86

ЗуляВ ожидании первенца

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Ответить

4orever

ЕленаВ ожидании первенца

Не соглашайтесь ни в коем случае

Ответить

valeria_93

Valerianki#mne😨Мама дочки (3 года), беременна (10 нед.)

Не в коем случае не пишите! По закону не имеет права! Не он же вам платит...а от государство декретный пойдут...а они зависят от стажа работы! Уволить он не может вас пока ребенку не исполнится 3 года!

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

@valeria_93 да первый

Ответить

pipa89

PipaВ ожидании первенца

@work.1987, ой да вы ему скажите прямо что ни при каких условиях не уволитесь, что закон на вашей стороне, и если начнут вам палки в колеса ставить, то вы в трудовую напишите! и еще за моральный вред с них сдерете!

Ответить

work.1987

ЮлияВ ожидании первенца

@pipa89 ну сегодня должна встретится с ним для обсуждения и там по ходу пьесы и посмотрю, что предложит и как быть.

Ответить

mamina86

ЗуляВ ожидании первенца

Не могут, не имеют права уволить беременную

Ответить

Кепка в декрете

Возможно, что некоторые скрывают этот факт, но мы то знаем, что частенько кепка носится именно в такие периоды, когда голова помыться не успела😂 Маст хэв в декрете, я Щитаю🤣

Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете? Я…

Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете? Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад. А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪

Как устроиться на работу, зная о беременности?

Я официально не трудоустроена Сейчас была в жк у соцработника,которая уговаривала и настаивала ,чтобы я нашла себе официальное трудоустройство, чтобы получать больничный и декретные Но по мне это такое себе, устраиваться зная, что я беременная и уйду в декрет Что вы об этом вообще думаете?куда можно устроиться вообще?

На какой неделе сказали о декрете?

На какой неделе сказали руководству что собираетесь в декрет? Устроилась только в середине марта и теперь не знаю как сказать о своем положении 🤦🏻 ♀ Как будто специально к ним устроилась чтобы в декрет уйти

Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и…

Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?