Mom.life
Юлия
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
Девочки привет, вот такая ситуация, не знаю может кто и сталкивался с такой. Я работаю 5 лет в одной и той же организации. В декрет мне в феврале, директор предложил выплатить компенсацию и я типа пишу на увольнение. А не на декрет. Вот и не знаю, могут ли меня взять и уволить? Как быть, что делать не знаю, сейчас меня отправили в оплачиваемый отпуск догуливать получается. Помогите советом.
09.12.2019

Лучший комментарий

4orever
Елена·Мама сына (5 лет)
Не соглашайтесь ни в коем случае
09.12.2019 Нравится Ответить

Комментарии

homka.morkovka
Ксения·Мама сына (5 лет)
По мне так лучше получать копеечку, но каждый месяц) 😅 Даже если они не нужны, будут копиться. Уволиться всегда успеете, а вот на работать стаж уже тяжелее будет... На декретную ставку сложнее найти сотрудника, наверное работодатель из-за этого так переживает, но почему вас волнуют его проблемы?🤷 Дело ваше конечно, я бы не согласилась.
09.12.2019 Нравится Ответить
smi.m.maru
Мария·Мама сына (5 лет)
Если миллион компенсацию предложит, можно согласиться) а так нет, фиг
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
Да уж, это конечно было бы здорово 🤭 ваши слова да директору в уши
09.12.2019 Нравится Ответить
__dasha___
Дарья·Мама дочки (5 лет)
Не имеют права уволить
Я бы не согласилась , стаж идти будет )
И выплаты )
09.12.2019 Нравится Ответить
mari9vlasuga
Мария·Мама сына (5 лет)
Уволить не имеют право, только если организация ликвидируется. На вашем месте, я бы не увольнялась. В ютюбе, можно посмотреть видосы правовые гарантии беременных, касаемые трудовых правоотношений. По выходу из декрета, они обязаны предоставить вам тоже место, с какого вы уйдёте.
09.12.2019 Нравится Ответить
novoselceva34rus
Анастасия ·Мама дочки (5 лет)
Не соглашайтесь. Уволить не имеют право. Стаж идти будет пока вы будете в декрете.
09.12.2019 Нравится Ответить
nuts33
Nuts·Мама сына (5 лет)
Я бы тоже не согласилась. На счёт предложенных денег-вам решать. При самых грубых подсчетах, минимум декретные вы должны получить около 80 тыс, и до 1,5 лет они вам должны заплатить применено 115тыс.
А там если второй декрет, то либо срочно работу искать надо будет, ну либо просто без денег останетесь... да и стаж потеряете.
09.12.2019 Нравится Ответить
sv_golitsyna
Светлана·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
@work.1987 да, и если пойдёте за вторым, то года не сможете поменять, тк будете числиться безработной
09.12.2019 Нравится Ответить
nuts33
Nuts·Мама сына (5 лет)
@work.1987, теряется все время, что вы были в декрете. Если планируете выйти, когда ребёнку 3 года будет-значит потеряете эти 3 года+ещё месяцы с момента увольнения до рождения ребёнка
09.12.2019 Нравится Ответить
nuts33
Nuts·Мама сына (5 лет)
@work.1987, просто работодатель будет вам платить пособие при рождении ребёнка только до 1,5 лет. (40% от официального заработка)
09.12.2019 Нравится Ответить
mila_tata
Милана·Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Не ведитесь на дурочку, не соглашайтесь!!!!
Это не выгодно, стаж не будет идти, а вдруг вы через 3 года опять соберётесь в декрет? Пусть хоть стаж идёт!
Вас не должны заботить его проблемы, кого он и как хочет нанять.
Подумайте о себе!!!
09.12.2019 Нравится Ответить
daryabut
Дарья·Мама двоих (4 года, 7 лет)
Ну какую компенсацию он вам предложит, не миллион же. А так вы хоть из декрета в декрет можете уйти (мало ли), и так же все выплаты/пособия будут. Не знай дело ваше, мне кажется начальник думает , типо прокатит, дурочку нашёл. Вам о себе нужно думать , как вам лучше, а не начальнику.
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
Вот и думаю о себе. Поэтому и написала сюда, мнение разных людей интересно знать и есть полезные.
09.12.2019 Нравится Ответить
sv_golitsyna
Светлана·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Вы пока в декрете, стаж у Вас идет. И по путинским пройдете скорее всего. Сидите ровно и не соглашаетесь!
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
А если уволюсь то путинские не оформить?
09.12.2019 Нравится Ответить
sv_golitsyna
Светлана·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
@work.1987 а Вы думаете он Вам много предложит? Там смотрится по общему доходу семьи. Не важно, работаете Вы или нет.
09.12.2019 Нравится Ответить
polina_1234
Полина·Мама сына (5 лет)
При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из ср-в работодателя. Если отпуск отгуляете, то при увольнении и получать то нечего. А отпуск по беременности и родам (больничный) возмещается работодателю из фсс. Уволить вас могут только если у вас срочный трудовой договор
09.12.2019 Нравится Ответить
polina_1234
Полина·Мама сына (5 лет)
@work.1987, думаю вам проще от работодателя в декрет уйти, после увольняться. Во первых стаж будет копиться, со справками и заявлениями в фсс не бегать. компенсация за неиспользованный отпуск во время бир накопится. Возможно вам положена материальная помощь от работодателя, о ней часто умалчивают
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
@polina_1234 что за материальная помощь?
09.12.2019 Нравится Ответить
polina_1234
Полина·Мама сына (5 лет)
@work.1987, как премия грубо. Обычно в коллективном договоре прописана сумма и в связи с чем выплачивается. Выплачивается например, в связи с рождением ребёнка, со смертью родственника, пожар и тД.
09.12.2019 Нравится Ответить
mnyamka-nyamka
Мария·Мама троих детей
Вообще работодателю положены какие-то налоговые льготы, если в штате есть работницы в декрете. Вы намекните начальнику. А увольняться я бы не советовала.
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
Не думаю, что он совсем тупой, и должен знать о налоговых вычета особенно. Вот за открытие ещё штатной единицы вроде платит работодатель или нет, я не в курсе.
09.12.2019 Нравится Ответить
mnyamka-nyamka
Мария·Мама троих детей
@work.1987 очень странно. Декретные выплаты платит государство (то есть выплачивает работодатель, а потом ему эти деньги возвращаются), а вот компенсацию ему придется платить из своих. Либо он хочет вас обмануть, либо он идиот.
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
@mnyamka-nyamka тут честно третьего не дано. Но не думаю, что идиот. Хотя он просто правая рука генерального, может генеральный и не в курсе. Надо бы до него донести информацию. А то часто до генерального мало доходит правды.
09.12.2019 Нравится Ответить
metelyovaa
Анастасия·Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Беременных нельзя уволить. Если не собираетесь там больше работать, то можете, конечно и согласиться, но неужели они предложат Вам такую компенсацию, которая покроет и больничный и дальнейшие выплаты на ребенка?🤔 Это ж какая должна быть компенсация....да и стаж у Вас будет идти, пока в декрете, если всё официально, конечно.
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
@metelyovaa он тогда посвесится🤣
09.12.2019 Нравится Ответить
pipa89
Pipa·Мама дочки (5 лет)
@work.1987, кстати да, стаж будет идти если вы не уволитесь, а если уволитесь то все 5 лет коту под хвост, короче минусов куча! если начнет давить и выносить мозг, берите больничный до декрета!
09.12.2019 Нравится Ответить
metelyovaa
Анастасия·Мама двоих (5 лет, 7 лет)
@work.1987 ну это уже его проблемы😂
09.12.2019 Нравится Ответить
mamina86
Зуля·Мама двоих (4 года, 5 лет)
Если все же попытается уволить, обратитесь в Трудовую инспекцию
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
@bagisheva.zulfiya ну ей должны были наверное моральный выплатить.
09.12.2019 Нравится Ответить
mamina86
Зуля·Мама двоих (4 года, 5 лет)
@work.1987 она сама не требовала моральный ущерб
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
@bagisheva.zulfiya надо было требовать 🤭😉
09.12.2019 Нравится Ответить
mamina86
Зуля·Мама двоих (4 года, 5 лет)
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
09.12.2019 Нравится Ответить
4orever
Елена·Мама сына (5 лет)
Не соглашайтесь ни в коем случае
09.12.2019 Нравится Ответить
valeria_93
Valerianki#mne😨·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Не в коем случае не пишите! По закону не имеет права! Не он же вам платит...а от государство декретный пойдут...а они зависят от стажа работы! Уволить он не может вас пока ребенку не исполнится 3 года!
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
@valeria_93 да первый
09.12.2019 Нравится Ответить
pipa89
Pipa·Мама дочки (5 лет)
@work.1987, ой да вы ему скажите прямо что ни при каких условиях не уволитесь, что закон на вашей стороне, и если начнут вам палки в колеса ставить, то вы в трудовую напишите! и еще за моральный вред с них сдерете!
09.12.2019 Нравится Ответить
work.1987
Юлия·Мама дочки (5 лет)
@pipa89 ну сегодня должна встретится с ним для обсуждения и там по ходу пьесы и посмотрю, что предложит и как быть.
09.12.2019 Нравится Ответить
mamina86
Зуля·Мама двоих (4 года, 5 лет)
Не могут, не имеют права уволить беременную
09.12.2019 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Беременность»
Смотрите все записи из канала в приложении