Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Антонина
Антонина
Мама сына (3 года)

Девочки , подскажите, если ООО закрывают, что положено сотруднику в декрете? Какие выплаты?

Девочки , подскажите, если ООО закрывают, что положено сотруднику в декрете? Какие выплаты?

11

Комментарии

diankabusia

ДианаМама дочки (1 год)

Если всвязи с ликвидацией, то заплатят за отпуск, если человек не отгулял. Платить Теперь декретные будет не фсс, а центр соц поддержки. Заплатят компенсацию за два месяца, может получить и за третий, но это не логично. Нужно будет встать в центр занятости и через месяц идти в контору получать деньги за третий месяц. Но тогда перестанут платить декретные. Это как бы не выгодно

Ответить

diankabusia

ДианаМама дочки (1 год)

Ещё есть один нюанс. Пока сидишь в декрете, то платит ФСС, потом организация ликвидируется, но процесс ликвидации долгий и получается, что вас как бы ликвидировали и начинает платить центр поддержки населения, но фсс не в курсе ликвидации и они тоже продолжают платить. В итоге лучше сообщить в фсс о ликвидации организации, потому-то придётся потом им возвращать все деньги назад, идти за реквизитами и перечислять.

Ответить

marinpolin

ЕленаМама дочки (1 год)

Я думаю что сократят по ликвидации организации, а пособие и так у нас платит ФСС. Поэтому наверно никаких выплат не будет. Если вы думаете, про выплаты за три месяца при ликвидации, то в декрете их не получают.

Ответить

diankabusia

ДианаМама дочки (1 год)

@antares, за 2

Ответить

diankabusia

ДианаМама дочки (1 год)

@diankabusia, На основании ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

!!!Исключений в отношении работниц, находящихся во время ликвидации работодателя в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, указанная статья ТК РФ не содержит.

Ответить

marinpolin

ЕленаМама дочки (1 год)

@diankabusia спасибо, честно не знала

Ответить

meow_meow_

momМама сына (4 года)

Ты что , уже собралась ?

Ответить

antares

АнтонинаМама сына (3 года)

Не, это меня попросили узнать )

Ответить