Девчонки устроилась на работу на 10 неделе. Щас у меня 18 неделя, незнаю как отреагирует начальство…
Девчонки устроилась на работу на 10 неделе. Щас у меня 18 неделя, незнаю как отреагирует начальство если сообщу, боюсь чтоб не уволили.... Имеютли право уволить если я сообщу сейчас или лучше позже?
Nelly·
Мама троих детей
Не имеют право, по закону .
Хазина··
В ожидании первенца
Даже если я недавно устроилась? Я даже ещё первую зарплату не получила...
Nelly··
Мама троих детей
если вас уже по трудовой оформили , то не уволят , если не оформили , то не говорите пока что
Александра·
Мама троих детей
Если у вас был испытательный срок и он не пройден, могут найти причину:)
Хазина··
В ожидании первенца
Вот про это тоже читала.... По закону если на испытательного сроке даже если узнали то не имеют право увольнять считается прошла...
.··
В ожидании первенца
Нет, не могут найти причину , так как сотрудник начинает относится к другой категории , не испытательный срок, а беременная . Тут либо одно, либо другое , в тк рф нет понятия испытательный срок для беременной , так что не бойтесь.
Только при одном случае вы можете остаться без работы, это при ликвидации предприятия , но вряд ли они так ради вас станут заморачиваться 😂
МыСчастик_фото📸·
Мама дочки (1 год)
Нет разумеется! По закону не имеют право! Но лучше после ис сообщить)
Хазина·
В ожидании первенца
По планам вообще не хотела говорить, мол не спросили зачем, здоровье позволяет и все
Хазина·
В ожидании первенца
Но на днях подняли вопрос кто когда хочет отпуск и просят сообщить и вот теперь незнаю как быть и как сказать так чтоб поняли и не уволили.
Хазина·
В ожидании первенца
В понедельник должна подписать и сообщить об отпуске....
Елена··
Мама дочки (2 года)
А при чем тут отпуск и беременность. Скорей всего с Вас берут даты ежегодного отпуска на следующий год.
Если зп позвоняет, то можно подрасчитать, когда необходимо ухрдить декрет и перед декретом взять отпуск,так многие делают.
И если Вы сейчас не хотите говорить, то придержите информацию - это все лишь отпуск.
Можете сообщить, когда живот станет виден, а так спокойно работайте.
Хазина·
В ожидании первенца
Ой девочки спасибо Вам
АМ·
А что За работа?
Хазина·
В ожидании первенца
Швея. На производстве
Анастасия ·
Мама двоих (1 год, 12 лет)
Что бы не уволили , нужно принести справу с консультации, что беременны !!! Уволить не могут!
У вас Зп официальное ?
Ольга·
Мама сына (1 год)
На моих прошлых местах работы могли и увольняли просто так. Не удивлюсь. А вам советую пойти поговорить с начальством, может не так всё плохо и норм отреагирует
Мари🌼·
В ожидании первенца
Если вы по тк и у вас трудовой договор, то не уволят. Если левак какой-то, могут попробовать, но тогда можно пригрозить трудовой инспекцией.
Вообще им то по сути должно быть все-равно, декретные платятся не из кармана работодателя.
Татьяна··
Мама троих детей
Вот знаете , почему то некоторые работодатели очень жалеют чужие деньги. Со мной руководство прям войну начало, из за того, что больничный по БИР я принесла на месяц позже ( принесла так, потому что с данного месяца вводились прямые выплаты в области, а так деньги поступили бы им на счёт и они могли бы меня кормить завтраками и отдавать частями)Я у них больничный обычный выбивала полгода, пока не пригрозила трудовой и прокуратурой. Потом кучу угроз от них услышала . Но после этого я впала в немилость, благо ушла в декрет. Но после него по факту работы у мен уже нет( Зотя до этого отработала 5 лет у них, и были вроде как хорошие отношения.
Мари🌼··
В ожидании первенца
и это тоже распространенная практика ))
Екатерина Залесская·
Уволить то не уволят никак, не на испытательном не по договору если! короче только ликвидация компании может это спровоцировать и то там трудности!
Но... отношения я не знаю могут стать не лучшими это раз, а два Вам могут до декрета просто создавать ужасную атмосферу! по закону тоже решается но не так акктивно как с увольнением
Маша·
В ожидании первенца
Самое главное, что бы вы были официально оформлены. Но отношения на работе могут быть испорчены. Я работала год и забеременела и меня буквально выживали с работы: было и моральное давление и провокации и работы на меня навесили в 3 раза больше. Все под девизом «Не нравится - уходи». Поэтому лучше храните секрет до последнего, работодатели, как правило, очень негативно относятся к такому повороту...
Nadin·
В ожидании первенца
Сама устроилась на 12 неделе,был месяц испытательного а потом устроили официально. Ничего сама не говорила, Только неделе на 23 спросили,а там уже и отнекивался было смешно. Отношение никак не изменилось. Главное не переживайте ,это Ваше право ,не хотите и не говорите. Мне тоже задавали вопрос: "Почему раньше не сказали". Я ответила,что были на то причины,да и никто не спрашивал.