Девочки привет! Подскажите тут вопрос возник, я работала в компании до декрета, вышла в декрет, вот ребенку 3 года и как бы должна выходить на работу. Но я хочу написать еще заявление на без содерж и дальше на последующий декрет, отдел кадров утверждает что заявл на без содерж можно будет написать только на 1 месяц и потом должна буду выходить на работу. Но я не планировала выходить на работу пока, что можно будет сделать мне в этой ситуации? Кто силен ТКРК? И имеют ли права они меня уволить в этом положении?
Комментарии
Но вы же тока беременны на 17 неделе. Выходите и поработайте до 30 недели ☺
Да у меня терки постоянные с моим непосредственным начальником. Так не хочется портить себе настроение в этот период)) да и работа очень далеко находится, и еще я уверена что начальница моя завалит работой и мы будем оставаться до поздно, а тут сына в сад отдать, потом забрать.
@aliyayessimova, я сказала отделу кадров, и уверена что там уже все знают)
Вы должны выйти на работу или уволиться в день когда ребенку исполняется 3 года. Если в теч этих 3 лет если еще одного родили то декрет у вас продолжается.