Mom.life
Мария
pinokolada_m
Мария

Всем привет, подскажите пожалуйста мне надо на приём к геникологу меня с работы обязаны отпустить? И надо ли отрабатывать часы отсутствия?

02.12.2019

Лучший комментарий

Комментарии

me_tt
Mao✨ ·Мама сына (9 лет)

Если вы уже стоите на учёте, то вас не только обязаны отпустить, но и оплатить этот день как обычный рабочий

02.12.2019 Нравится Ответить
pinokolada_m

Спасибо

02.12.2019 Нравится Ответить
alina_lis
Alya·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Почитайте в трудовом кодексе права беременных женщин. Обязаны отпускать если по беременности к врачу.

02.12.2019 Нравится Ответить
lu9666
Елена·Мама сына (5 лет)

Чтобы легче было и никаких вопросов. Возьмите справку, что состоите на учёте по беременности. Предоставьте на работу. Вам положен легкий труд. И ходите в больницу столько сколько Вам надо. Но это при условии, что Вы устроены официально.

02.12.2019 Нравится Ответить
pinokolada_m

Да да официально

02.12.2019 Нравится Ответить
pinokolada_m

Просто у нас начальница если мы отпрашиваемся на час к зубному например то должны час ей потом отработать а вот как с беременными я не знаю

02.12.2019 Нравится Ответить
lu9666
Елена·Мама сына (5 лет)

@pinokolada_m если вы уведомили работодателя о положении. Вас даже за прогулы уволить не смогут.

02.12.2019 Нравится Ответить
anita_progv
Анита·Мама дочки (6 лет)

Конечно, я отпрашивалась, по моему тут без вариантов, отрабатывать вы ничего не должны!! 😁Вообще скажу вам, у беременных куча привелегий и поблажек и пусть начальство вас не пугает)))

02.12.2019 Нравится Ответить
pinokolada_m

А можно по подробнее?

02.12.2019 Нравится Ответить
anita_progv
Анита·Мама дочки (6 лет)

@pinokolada_m про что именно? Если вас прям серьёзно заинтересовало, можете почитать ТК РФ, там все подробно, а если вкратце, то никак шантажировать начальство не имеет право, также у вас могут быть особые условия труда по необзожимости

02.12.2019 Нравится Ответить
Читайте также