Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Мария
Мария
Мама сына (3 года)

⠀Вечный вопрос, где проще : в декрете или на работе? ⠀ По выходу из роддома тебе присваивается звание "салага". Отныне…

⠀Вечный вопрос, где проще : в декрете или на работе?

⠀

По выходу из роддома тебе присваивается звание "салага". Отныне ты заступаешь в наряд, где ты дежурный, дневальный и новая смена. Льготной выслуги нет, медалей и звезд не дают, график работы ненормированный, начальник сам не всегда знает, чего хочет. Отпуска, выходные и увалы утверждаются вышестоящим начальством, находящимся в должности "бабушек" и "дедушек". Команда "подъем" звучит лишь раз, еще в роддоме, а команды "отбой" уже не будет никогда... ⠀

По выходу на работу ты получаешь звание "работающая мать", тут впринципе то же самое, что и у "салаги", только добавляется чувство вины: к начальству из-за, постоянных отпрашиваний на утренники и родительские собрания; и перед ребенком, которому не объяснишь, почему его мать спит на этом самом утреннике.

Подведём итог: мать в декретных и работающих войсках не идет в наступление, а держит оборону.

А теперь... РАВНЯЙСЬ!!! СМИРНО!!! К месту несения службы, бегооом МАРШ!!!

1

Комментарии

ira.demyanenko.95

Ирина

Мама дочки (1 год)

Поэтому большинство мам и ищут удалёнку)) если кому нужно, пишите в воцап, расскажу https://wa.me/79614580509 а то здесь долго писать

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Карьера и пенсия

Через 21 день на работу. 3 года пролетело незаметно. Впереди звание подполковник, нужна должность. Страшно выходить, радует, что через 4 года могу выйти на пенсию.