Может кто-нибудь тут работал в x5 retail group?
Ведущая российская компания.. и не оплачивают праздничные дни по двойной ставке.. почему?
Что за исключения ?
Я не пойду даже на работу в официальные новогодние выходные, если не оплатят 2 ставку. Имею право.
Не так ли?
Но главный вопрос это ПОЧЕМУ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ? Ведь это против закона.
Комментарии
@cherry162105, так то не смешно.
А судиться никто не собирается. Жаловаться просто надо в вышестоящие инстанции😁
@prostomasha, одна вы будете жаловаться, но боюсь , что толку не будет 😁 вы не забывайте , в какой стране живете 😂😂😂😂 но, удачи , конечно:)))) авось, повезёт :)))
@cherry162105, то что одна, это да. Я у многих спрашивала, почему никто не узнавал ничего по этому поводу??!
Они что-то невнятное начинали мямлить..
Хороший вопрос к трудовикам. У меня муж работает посменно и у них все строго по тк. Если смена выпала на праздник, то либо законный оплачиваемый выходной, либо выход на работу по двойной ставке, зависит от загрузки на производстве. Очень это странно.
@yukofai, не знаю пока, будет, если вдруг кто-нибудь не заболеет и не придётся брать больничный
@prostomasha на моем скрине, третий пункт, если на окладе выработано все положенное время, а выход на праздники это доп.время то 2ая ставка, а если нет то 1рная
Я помню писала уже тут эту тему. Только другими словами немного. Все как один говорили, что это незаконно, что работодатель не прав.
Ну и вот захотелось мне ещё раз спросить.
Я буду все узнавать у директора конечно же, но хочу ближе к праздникам.
Если сменный график,то ничего не должны оплачивать, а если постоянный 5/2, то да, обязаны, в отдел кадров обратитесь, там должны разьяснить че у них за порядки такие.
У нас все 5/2 работают кроме зам.директоров. У них 2/2 их двое.
Все продавцы-консультанты имеют график 5/2. У одних выхи среда четверг, у других вс пн.
Я читала, что даже если часовая ставка, то должны в 2ом размере оплачивать.. а часовая.. там график любой может быть вообще.
@prostomasha вот я конечно не спец,но мне кажется,что они могут ссылаться на то,что как бы законная (стандартная) пятидневка - это выхи сб и вс, а поскольку у вас другие выхи, то это типа считается сменный график,просто смены вот так построены,по 5 дней... компания действительно крупная,чтобы косячить в таких вопросах( я так думаю.
А подробности конечно в отделе кадров (они обьяснят как вы устроены), и в расчетный отдел идти требовать обьяснений
Да почти нигде не оплачивают . Это ж сменная работа в основном - а при сменах - как попадёт
Сколько гуглила, ни одной оговорки или исключений не нашла из этого правила.
По ТК РФ обязаны платить.
@prostomasha, оплатят по двойной , не начислят премии и бонусы ... у мужа на ржд так - совсем не выгодно получается
@djoker.85, а у нас премия не больше 4тыс и то не всегда. Иногда вообще нету) Так что мне выгоднее, чтобы мою смену оплатили в 2 раза) тем более у меня рабочие дни 31,1,2,3,4числа )) самый новогодний сок!
Требовать ли от ребёнка хорошей учёбы в вузе, если оплачиваешь?
Девочки, если бы вы оплачивали сыну или дочке учёбу в вузе, вы бы требовали с них результаты в виде нормально сданной сессии? Или посчитали бы, что это уже сугубо их дело?
Почему банк изменил условия?
У меня больше нет никаких нервов 😭😭😭😭 все ждали эти лимиты в сбере , но теперь банк изменил условия и поднял ставку 😭😭😭🙏Господи ну почему в нашем мире все делается не для людей 😭
Как обидно 😭😢
Как ответить мужу на предложение о работе?
Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Делаем ставки: выиграю или нет?
Ну, че делаем ставки.
Выиграю или нет? 😂😂😂
Зы: я знаю, что это дичь, я не встречала ни одного человека, который выиграл хоть что-то кроме бонусов Озон 😁
Выйти на декретную ставку: за и против? Ваш опыт
Согласились бы выйти на работу на декретную ставку?
Если да, почему?
Если нет, почему?
🙏🏼Буду благодарна за ваши мнения, или опыт, если у кого-то был такой
У мужа Северсталь , 2/2 работает, ночные ставка выше , праздничные в двойном размере . Нормальные организации оплачивают , это по закону так должно быть .