marlein9
Екатерина
Девочки, вот такой вопрос.
Я нахожусь в декретном отпуске, 28 ноября он заканчивается. И мне выходить на работу до 10 февраля, до нового декрета.
Фирма, в которой я работала - больше не существует. Всех через увольнение перевели в другую. Я вот тоже еду в понедельник подписывать документы. И очень переживаю. Не оставят ли они меня без заработной?! Какие риски у меня? Может перевод мне сделать или правильно только через увольнение? Меня вот этот момент смущает....
Я нахожусь в декретном отпуске, 28 ноября он заканчивается. И мне выходить на работу до 10 февраля, до нового декрета.
Фирма, в которой я работала - больше не существует. Всех через увольнение перевели в другую. Я вот тоже еду в понедельник подписывать документы. И очень переживаю. Не оставят ли они меня без заработной?! Какие риски у меня? Может перевод мне сделать или правильно только через увольнение? Меня вот этот момент смущает....
24.11.2019
1
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
hameleonka
Вообще долдны сразу подготовить два документа, один на увольнение и сразу дать второй на прием в новую фирму, вот если второго по какой то причине не дают тогда не подписывайте. Я в сентябре была на сроке 14 недель, офис в Москве, прислали домой документы сразу все, я все подписала и отправила. Тоже через увольнение делали.
24.11.2019 Нравится Ответить
marlein9
А вы сначала пустые документы подписывали? Без подписи директора?
Отправляли в офис и вам потом вернули ваш экземпляр?
Отправляли в офис и вам потом вернули ваш экземпляр?
25.11.2019 Нравится Ответить
annaras
Вам надо - подписать приказ о прекращении трудового договора- либо по собственному либо переводом, что будет. Заявление на увольнение. Заявление на прием в новую компанию, приказ о приеме и трудовой договор. Подписывайте доки на увольнение, когда дадут и на прием сразу
24.11.2019 Нравится Ответить
marisabelka96
Знаю организацию, где один сотрудник остался и это девушка в декрете, не могут закрыть фирму и ликвидировать из за этой девушки, тоже хотели через увольнение и не брать её в новую фирму, она отказалась.
24.11.2019 Нравится Ответить
marisabelka96
@marlein9 ей не дали приказ на перевод. Сказали позже. Не ведитесь.
24.11.2019 Нравится Ответить
leon111
У меня так жена брата осталась без работы( в союз игрушке работала
24.11.2019 Нравится Ответить
steinves
Смотрите внимательно, уволить вас не могут. Но! Если вы сами напишите по собственному желанию, то фирма может уже вас на новую работу не взять. Конечно, официально причиной отказа беременность быть не может, но они могут указать же любую другую.
24.11.2019 Нравится Ответить
marlein9
Нельзя...но вдруг подпишу доки на увольнение, а на прием мне не дадут или как то сделают...
24.11.2019 Нравится Ответить
marlein9
@angely0903, документы должны быть - заявление на увольнение и приказ о зачислении в штат ? Я правильно поняла?
Ну и сразу мне должны дать договор на руки
Ну и сразу мне должны дать договор на руки
24.11.2019 Нравится Ответить
angely0903
@marlein9, если вас таким образом переводят, то да. И соответственно договор о трудоустройстве.
24.11.2019 Нравится Ответить
dushkina.aleksandra
Дак попросите сначала приказ о зачислении в новую, а потом уже пишите на увольнение из старой
24.11.2019 Нравится Ответить
Читайте также