Девочки, вот такой вопрос.
Я нахожусь в декретном отпуске, 28 ноября он заканчивается. И мне выходить на работу до 10 февраля, до нового декрета.
Фирма, в которой я работала - больше не существует. Всех через увольнение перевели в другую. Я вот тоже еду в понедельник подписывать документы. И очень переживаю. Не оставят ли они меня без заработной?! Какие риски у меня? Может перевод мне сделать или правильно только через увольнение? Меня вот этот момент смущает....
Комментарии
А вы сначала пустые документы подписывали? Без подписи директора?
Отправляли в офис и вам потом вернули ваш экземпляр?
Вам надо - подписать приказ о прекращении трудового договора- либо по собственному либо переводом, что будет. Заявление на увольнение. Заявление на прием в новую компанию, приказ о приеме и трудовой договор. Подписывайте доки на увольнение, когда дадут и на прием сразу
Не подписываете на увольнение, попросите перевод сделать.
Знаю организацию, где один сотрудник остался и это девушка в декрете, не могут закрыть фирму и ликвидировать из за этой девушки, тоже хотели через увольнение и не брать её в новую фирму, она отказалась.
@marlein9 ей не дали приказ на перевод. Сказали позже. Не ведитесь.
У меня так жена брата осталась без работы( в союз игрушке работала
Смотрите внимательно, уволить вас не могут. Но! Если вы сами напишите по собственному желанию, то фирма может уже вас на новую работу не взять. Конечно, официально причиной отказа беременность быть не может, но они могут указать же любую другую.
Нельзя...но вдруг подпишу доки на увольнение, а на прием мне не дадут или как то сделают...
@angely0903, документы должны быть - заявление на увольнение и приказ о зачислении в штат ? Я правильно поняла?
Ну и сразу мне должны дать договор на руки
@marlein9, если вас таким образом переводят, то да. И соответственно договор о трудоустройстве.
Дак попросите сначала приказ о зачислении в новую, а потом уже пишите на увольнение из старой
дак девушку в положении же по закону нельзя увольнять
Вообще долдны сразу подготовить два документа, один на увольнение и сразу дать второй на прием в новую фирму, вот если второго по какой то причине не дают тогда не подписывайте. Я в сентябре была на сроке 14 недель, офис в Москве, прислали домой документы сразу все, я все подписала и отправила. Тоже через увольнение делали.