Девочки, кто-нибудь имел дело с трудовой инспекцией? Подала заявление на отпуск по уходу за ребёнком…
Девочки, кто-нибудь имел дело с трудовой инспекцией?
Подала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, а они мне мол не буду подписывать.
Мы тебя на работу брали, зарплату платили, а ты нас бросила😱 на твоём месте никого нет 🤦♀️ говорю за 8 месяцев предупредила вас, а то что не нашли не мои проблемы.
Вот типо, скидывай малого бабушке и выходи по часу работай 😁 ага хер вам, а не работа🤣тк РФ почитайте. А мне в ответ, мол не шути с нами и давай останемся в хороших отношениях.
Собс после такого ох-го отношения, мне захотелось проучить работадателей Ганд..ов
largol·
Мама сына (3 года)
Только зафиксируйте на диктофон, что трудовая у них
largol··
Мама сына (3 года)
@lubof моя организация заявила скандальному работнику, что он ее не передавал им.
Уплатила организация символический штраф, что новую не завела, а работник огреб кучу гемора,заводить новую и стаж восстанавливать.
Любовь··
Мама сына (3 года)
🙄
largol··
Мама сына (3 года)
угу. Подписи же организация не ставит, что берет трудовую.
Так что особо злить в РФ работодателя не стоит, если тылы не прикрыты по всем фронтам
Любовь·
Мама сына (3 года)
Надо получить подтверждение, что заявление вы написали. Если что, сейчас в суде в качестве доказательства принимают даже переписку по электронной почте. Ещё можно почтой отправить с подтверждением получения письма. Работодатель обязан принять заявление, у него выбора нет и уволить вас не могут. Должны платить пособие (работаю бухгалтером по расчетам зп)
Маша··
Мама троих детей
Я сфоткала в кабинете руководителя, секретарь отметила мой приход и по какому поводу.
Verlioka·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Отправьте заявление на отпуск с описью и уведомлением. Одобрение работодателя не требуется
Маша··
Мама троих детей
Спасибо за идею.
Любовь··
Мама сына (3 года)
Вот да, это и я советую!
Дарья·
Мама дочки (1 год)
Пипеец, это что за организация такая 🤦♀️ они ж реально закон нарушают. Их ***ет трудовая, штрафы платить будут. Я б на вашем месте и в суд бы подала
Маша··
Мама троих детей
Суд это нужен адвокат, денег столько, времени. Организация это одно слово 🤦♀️ ТСЖ, которое ещё существует потому что везде все проплачено, во всех структурах 😑
Дарья··
Мама дочки (1 год)
При подаче заявление платить госпошлину вы не будете, по закону, это потом сделает работодатель, и сумма кстати для организаций там не маленькая. Представлять свои интересы вы можете сами, адвокат по такому делу я считаю нужен только тем,кто сам не может прочитать Трудовой кодекс, там все изъяснено понятно. Если есть доказательства в виде записи разговора, извещения об отправке заявления почтой (в случае, если не принимают на руки), ваши все документы о беременности. Не знай, я бы подала, потребовала с них за моральный вред, вы беременная, должны нервничать, выслушивать их негатив, что то доказывать, суд сто процентов оказался бы на стороне работника. Тем более, что уж на 8 месяце, наглядно видно, что вы уйдёте. А по закону!!! вообще нет ни слова о том, что женщина должна сообщить работодателю о своём «положении»
Мама ·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Вот козлы!!! У меня была немного другая ситуация. Я ушла из декрета в декрет, и когда отправила больничный в 30 нед, то мне позвонила директор и сказала-какого хрена я им шлю такие бумажки?и типо я у них больше не работаю, они меня уволили за прогулы, т.к. я не написала заявление на отпуск до 3-х лет) Я позвонила на горячую линию трудовой инспекции и там мне всё объяснили, что они не могли меня уволить и любой суд будет на моей стороне и меня восстановят (если вдруг они это сделают). В итоге мы решили всё «мирно», до суда не дошло, никто меня не увольнял...
Попробуйте позвонить в трудовую инспекцию, они вам подскажут как лучше поступить
Маша··
Мама троих детей
Спасибо большое
Светлана М. Фотограф ·
В ожидании первенца
Ппц а они понимают что в них могут быть проблемы
Вы их за 8 месяцев предупредили
Катя ·
Звоните в трудовую, они вам все подскажут.