Девочки, хелп! Вот такая ситуация! Что делать? Есть другие организации, но я так понимаю, что не очень хотят переводить, какие у меня права? Расскажите кто сталкивался?

Алексеева Виктория

Девочки, хелп!
Вот такая ситуация!
Что делать? Есть другие организации, но я так понимаю, что не очень хотят переводить, какие у меня права? Расскажите кто сталкивался?

21.11.2019

Лучший комментарий

@nevskaya_babe, @tanya_aa, @tina-konfetina, @nazaroval66, @maruseno4ek, девочки, всем спасибо за ответы и помощь🙏🏼выяснила оказалось бухгалтер хотела как лучше, получилось как всегда 🤦🏻‍♀️ никто ее об этом не просил🤦🏻‍♀️ я позвонила генеральному, говорит что разговоры идут но скорее уже в 20 году это будет и тогда со мной будем решать что делать🤨

23.11.2019 Нравится Ответить

torysmile86

Но ответы пригодятся на будущее! Буду знать на что могу рассчитывать и опираться😈😂

23.11.2019 Нравится Ответить

maruseno4ek

@torysmile86, хорошо, что всё хорошо 👌

23.11.2019 Нравится Ответить

maruseno4ek

Если работодатель начнёт мутки с печатью и прочим звоните в трудовую инспекцию и работодателю прямо говорите, что туда обратитесь при нарушении прав. Если контора большая, то они ох как боятся проверок и при этих словах, как правило, приходят в чувство и сразу вспоминают кому что должны.

21.11.2019 Нравится Ответить

torysmile86

Да нет, маленькая) но пока все хорошо!) оказалось самодеятельность бухгалтера 🤦🏻‍♀️

23.11.2019 Нравится Ответить

nazaroval66

Накуй их слать
Сотрудника в декрете невозможно уволить по закону. Как и работающую мать ребёнка до 3х лет
Главное, чтобы сейчас все документы в норме были

21.11.2019 Нравится Ответить

nazaroval66

@maruseno4ek, не-не
Ей пишет бух, чтобы она писала заявление, а то уволить не сможет по-людски. Это враньё
Ей, при ликвидации как декретнице должны выплатить все-все отпускные, плюс выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка, 2,3 месяц надо разбираться уже с биржей труда, возможно тоже оплачивается. Также ей при ликвидации именно филиала, а не всего юр.лица полагается перевод, а не увольнение.
А если она напишет заявление, то не получит ничего от них и окажется вообще без гарантий.

21.11.2019 Нравится Ответить

maruseno4ek

@nazaroval66, дак, я и не спорю, что по собственному писать не нужно. Только по ликвидации, 81 вроде статья. Два средних заработка/оклада платит работодатель, 3ий если встаешь на биржу труда. Но вот с бир и декретными при ликвидации всё равно платят не всё , поэтому да, время тянуть до последнего по максимуму и ничего не писать самой, конечно.

21.11.2019 Нравится Ответить

torysmile86

@nazaroval66, спасибо! Вот теперь понятно! Что мне полагается🙏🏼🙏🏼🙏🏼 прям разъяснили отлично🤗

23.11.2019 Нравится Ответить

tina-konfetina

Если уволитесь сами и пойдете ещё в декрет, то не выгодно. Лучше ждать увольнения по ликвидации организации.
На моей работе так и было

21.11.2019 Нравится Ответить

torysmile86

А можно подробнее? Они мне должны выплатить отпускные неотнулееные? Или перевод в другую организацию ?

21.11.2019 Нравится Ответить

tina-konfetina

@torysmile86 вообще перевод, но у нас его не случилось, хотя говорили, что будет.

21.11.2019 Нравится Ответить

nevskaya_babe

Уволить и суд может в случае чего, ничего страшного))))

21.11.2019 Нравится Ответить

del_1577345179_tanya_aa

Да, не пишите

21.11.2019 Нравится Ответить

nevskaya_babe

Не пишите, трудовую под расписку пусть отдаст)

21.11.2019 Нравится Ответить

torysmile86

Под расписку? Какую?

21.11.2019 Нравится Ответить

nevskaya_babe

@torysmile86, напишите, что нужна трудовая по такому-то поводу) на оформление загранпаспорта например. И если точно там все ппц, то просто забудьте отдать. Если трудовая у надежной коллеги, то не обязательно так делать. А насчет печати - это же не просто запись, должен быть приказ, который идет в отчетность. Если фирма ликвидируется, то потом часть не найти концов

21.11.2019 Нравится Ответить

Лучший комментарий

Комментарии