Девочки, кто разбирается в Трудовом кодексе, подскажите.🙏
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собралась на работу выходить, а мне сказали, что мою ставку сокращают. То есть после выхода на работу меня уведомят и через 2 месяца сократят.
Получается могут уволить до достижения ребенком трех лет, если я вышла на работу?
И второй вопрос: начисляются ли дни отпуска за время отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком?
Спасибо🙏💕
Комментарии
Отпуск только за БИР - 140 дней. 140 дн/30дн= 5 мес, 5 *2.3333=11.67 дней. Т.е. компенсация за больничный будет за 11.67 дней + если остались дни неотгуляных отпусков.
Сократить могут но выплатить должны 3 оклада , да дни отпуска начисляются
А в чем выгода работодателя в данном случае?
Им не проще сэкономить и держать меня на работе два месяца? Не пойму)
@-alenka- проще, ну а вдруг. Я вот по соглашению ухожу, работодатель оставляет все затраты в этом году. Ну и может просто потому, что я там 10 отработала...)
Сократить могут, так как вы уже не в отпуске будете. Отпуск начисляется только пока вы в декрете по БиР.
А это не противоречит ст. 261 ТК?
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет ..., по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
@-alenka- ну по собственному желанию вас просто попросят. А так, какой смысл в работе, где вас всё равно хотят уволить🤔
По первому не скажу. По второму: дни отпуска начисляются на время больничного листа по Бир. А вот во втором случае, как отпуск за отпуск) нет, не начисляются.
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
А у кого-то было так,что выходили на работу из отпуска по уходу за ребенком,а потом опять в него же и уходили(за этим же ребенком)?🙄
Молодых мам заботят тысячи вопросов ❓, и далеко не всегда они непосредственно связаны с малышом: кормление, купание, прогулки. Когда первые эмоции от осознания материнства улеглись, маму начинают заботить и юридические 📚 вопросы, в частности, связанные с декретом. Эксперт-консультант по трудовому законодательству Кристина Липова ответит на все вопросы, которые интересуют новоиспеченных родителей.
Кристина Липова: «Прежде чем начать рассказывать о тонкостях декретного отпуска, важно разгранич...
Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Имею ли я право на компенсацию за отпуск при уходе из декрета в декрет?
Девочки, кто увольнялся с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? Имею ли я право на компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, если я из декрета в декрет уходила без выхода на работу?
@-alenka- выплатить только 1. Остальные два через биржу труда.