Девочки. Может кто сталкивался с таким. Как решали проблему? Вообщем ситуация: недавно поменяла работу, испытательный…
Девочки. Может кто сталкивался с таким. Как решали проблему? Вообщем ситуация: недавно поменяла работу, испытательный срок 3 месяца. Заканчивается испытательный срок 27.11. Заболел ребёнок. У нас сейчас период адаптации в саду. До 4.11 сидела на больничном бабушка. Побыли в саду 4 дня. И опять заболели. С 11.11 сижу на больничном я. Сегодня были на осмотре педиатра- продлили больничный, сказали долечиваться до среды. Позвонила на работу. Начальница не довольна, требует чтобы я вышла на работу в понедельник. Бабушка на Больничный сесть не может, как сказала педиатр у бабушки в этом календарном году закончился весь период больничных. Понимаю, что по закону не могут из-за больничных не взять на работу, могут продлить испытательный срок.
Однозначно буду лечить ребёнка, как решать вопрос на работе? У кого такое было?
Svetlana·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Такое ощущение, что начальница не женщина. Тварь.
Анастасия ··
Мама сына (1 год)
@kristina.andreevna.91 меньше обращайте внимание,сидите на бл сколько потребуется, выходите и как ни в чем не бывало продолжаете работать.
Кристина ··
Мама дочки (2 года)
я просто думаю, испытательный срок пройду или нет из-за этой ситуации. Или уже работу искать?)
Анастасия ··
Мама сына (1 год)
на счёт испытательного срока даже не заморачиваетесь, адаптационного плана нет, пусть попробуют по этой статье уволить, уволят идёте в прокуратуру и вас востанавливают + зп по среднему
Анастасия ·
Мама сына (1 год)
Чтобы уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок, надо заполнить очень много бумаг (это пизд, волокита). Бумаги заполняются на основании адаптационного плана, который подписавается в день приёма, работодателем (руководитель отдела) и работником. То что руководитель не доволен, в жопу его.
Ксения·
Мама дочки (3 года)
Чет не поняла про «закончился весь период больничных». Бабушка работает?
На работе никак не решать. На то и есть испытательный срок. Если в течение него вы не устроите работодателя по любой причине, он имеет право расторгнуть с вами трудовой договор, предупредив об этом за 3 дня. И да, испытательный срок продлевается на время вашего фактического отсутствия на рабочем месте
Елена··
Мама дочки (3 года)
@kristina.andreevna.91, 60 дней в год-это оплачиваемые дни. Остальные дни Вы можете находиться на больничном, но без оплаты.
Ксения··
Мама дочки (3 года)
причём, если не ошибаюсь, 60 дней оплачиваемых по Уходу за ребёнком. Свои больничные туда не входят
Елена··
Мама дочки (3 года)
да, абсолютно верно.
Pravokator·
Мама двоих (младенец)
У меня не было, но если изначально начальство показало себя 💩 неоч, то что же будет дальше 🤷♀️🤔
Кристина ··
Мама дочки (2 года)
Работаю в этой организации с конца августа, постоянно девочки ходят на больничные, а тут она говорит выходить срочно
Pravokator··
Мама двоих (младенец)
может личная неприязнь 🤨?
Кристина ··
Мама дочки (2 года)
незнаю....😞