Девочки, кто нибудь увольнялся по соглашению сторон? Как это происходит на практике, компенсацию какую-либо работодатель…
Девочки, кто нибудь увольнялся по соглашению сторон? Как это происходит на практике, компенсацию какую-либо работодатель оплачивает ? Ну по мимо неиспользованного отпуска?
Алёна·
Мама дочки (3 года)
Вам должны дать проект дополнительного соглашения к трудовому договору,в котором будут прописаны условия вашего увольнения. Возможен вариант как с компенсацией, так и без неё
Оля·
Мама дочки (2 года)
Меня пытались так уволить, предлагали 4 оклада. Но тк я не хотела терять эту работу, я насильственно вышла из декрета, но на совершенно другую должность.
Нет ничего страшного в увольнении по соглашению сторон. А вот если откажетесь, могут Вас сократить по всем правилам, и придётся Вам на учёт на бирже труда вставать, раз в месяц ходить отмечаться, чтобы получить 3 оклада. А если там предложат 3 раза вариант работы, и Вы откажетесь, вообще снимут с учета, и ничего не получите.
юлия··
Мама дочки (2 года)
Он сокращать не будет, боится этого всего, один раз трудовая нахлобучила , поэтому этот вариант отпадает. У нас в принципе и кадровик то отсутствует, бухгалтер всем занимается
Ekaterina·
Мама дочки (3 года)
Я так увольнялась 2 месяца назад. Всё зависит "белая" ли у Вас в компании зарплата. У нас нет, к сожалению. Поэтому много подводных камней.
юлия··
Мама дочки (2 года)
У нас тоже черная, но как говорят с паршивой овцы хоть шерсти клок. Хотя декретные он мне выплатил с черной и пособие так же получала, он не любит со мной лишний раз связываться
Ekaterina··
Мама дочки (3 года)
у меня аналогичная позиция была))
Мне предложили 2 "чёрных" оклада и соглашение. Или сокращение официально, но по белой зарплате.
Я согласилась на первый вариант. В соглашении были прописаны все суммы, поэтому я подписала и пошла домой спокойная и с деньгами))
юлия··
Мама дочки (2 года)
я так понимаю, что вы не сошлись интересами с работодателем после декрета?
Татьяна·
Мама дочки (3 года)
Я по соглашению сторон уволилась с 2 окладами. Но у нас отдел расформировали
Наталия·
Мама дочки (1 год)
Будьте аккуратнее, т.к. многие работодатели увольняют по этой статье, чтобы не увольнять по ст. 81. В дальнейшем могут проблемы в трудоустройстве.
Мария··
Мама дочки (5 лет)
@uliya_999 это как договоритесь
Наталия··
Мама дочки (1 год)
@uliya_999, в этом Вы правы. 🙈
Наталия··
Мама дочки (1 год)
@uliya_999, не обязательно, как решите с работодателем.
Нюся Голенкова·
Мама двоих (4 года, 4 года)
Мне 2 оклада согласовали. Но мою должность на тот момент отдали в Москву. Вообще весь отдел расформировали. Если ваша должность "на том же месте" врятли работодатель раскошелится, и скорее всего бонусом будет только то, что не заставят отрабатывать 2 недели
юлия··
Мама дочки (2 года)
Ой, там сложно все. Должность то есть, но пока я была в декрете, работодатель ввел еще одну штатную единицу моей же должности ну и принял человека, то есть не на время декрета, а на постоянку. Сейчас подходит время выходя из декрета, но работодатель говорит, что прежними обязанностями я заниматься не буду, думай типа сама че делать будешь)) ну то есть он меня и не увольняет , но и прежнюю должность не возвращает, теперь я хочу уволиться, но с максимальной выгодой для себя.
Мария··
Мама дочки (5 лет)
так вы можете в труд инспекцию обратиться, это его проблема, что он ещё одну единицу ввёл
юлия··
Мама дочки (2 года)
сначала конечно поговорю, не хотелось конечно бы кровопролитий, но разговоры пишу 😁посмотрим, если согласиться на мои условия, то с миром и разойдемся))
Людмила·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
Это как договоритесь с работодателем. Знаю 3 оклада выплачивали, кому-то 5. Это когда нас сокращали и человек раньше ушёл, не дожидаясь
юлия··
Мама дочки (2 года)
Ну это по сокращению, здесь знаю, но на это мой работодатель точно не пойдет
Людмила··
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
3 оклада это без сокращения было. Там была сложная ситуация на работе и так решили, что всем выгоднее
Людмила··
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
ставку надо было убирать, человека не куда было перевести и не хотели под сокращение, тк это много заморочек...
Мария·
Мама дочки (5 лет)
Бывает, что в качестве компенсации выплачивают 2 средних заработка или 2 оклада, особенно если по инициативе работодателя и если работник чист перед компанией
юлия··
Мама дочки (2 года)
точнее, ниже девушка писала, что сама так уволилась)) с вами перепутала
юлия··
Мама дочки (2 года)
спасибо!
Мария··
Мама дочки (5 лет)
пожалуйста