Девочки, кто нибудь увольнялся по соглашению сторон? Как это происходит на практике, компенсацию…

точнее, ниже девушка писала, что сама так уволилась)) с вами перепутала

спасибо!

пожалуйста

Ну это по сокращению, здесь знаю, но на это мой работодатель точно не пойдет

3 оклада это без сокращения было. Там была сложная ситуация на работе и так решили, что всем выгоднее

ставку надо было убирать, человека не куда было перевести и не хотели под сокращение, тк это много заморочек...

Ой, там сложно все. Должность то есть, но пока я была в декрете, работодатель ввел еще одну штатную единицу моей же должности ну и принял человека, то есть не на время декрета, а на постоянку. Сейчас подходит время выходя из декрета, но работодатель говорит, что прежними обязанностями я заниматься не буду, думай типа сама че делать будешь)) ну то есть он меня и не увольняет , но и прежнюю должность не возвращает, теперь я хочу уволиться, но с максимальной выгодой для себя.

так вы можете в труд инспекцию обратиться, это его проблема, что он ещё одну единицу ввёл

сначала конечно поговорю, не хотелось конечно бы кровопролитий, но разговоры пишу 😁посмотрим, если согласиться на мои условия, то с миром и разойдемся))

@uliya_999 это как договоритесь

@uliya_999, в этом Вы правы. 🙈

@uliya_999, не обязательно, как решите с работодателем.

У нас тоже черная, но как говорят с паршивой овцы хоть шерсти клок. Хотя декретные он мне выплатил с черной и пособие так же получала, он не любит со мной лишний раз связываться

у меня аналогичная позиция была))

Мне предложили 2 "чёрных" оклада и соглашение. Или сокращение официально, но по белой зарплате.

Я согласилась на первый вариант. В соглашении были прописаны все суммы, поэтому я подписала и пошла домой спокойная и с деньгами))

я так понимаю, что вы не сошлись интересами с работодателем после декрета?

Он сокращать не будет, боится этого всего, один раз трудовая нахлобучила , поэтому этот вариант отпадает. У нас в принципе и кадровик то отсутствует, бухгалтер всем занимается