@gulerkhalum, а вам кто сказал такое директор или бухгалтер ? Позвоните в соц защиту проконсультируйтесь. Садик официально у нас дают в 3 года только

@anastasiahaydarshina, мне заведующая предложила остаться еще в декрете, мол взяли сотрудника, мне как руководителю невыгодно ее увольнять, а у тебя маленькие детки, часто будешь уходить на больничный. Я говорю, с полутора ничего не платят, а мне нужны деньги. Она в ответ говорит, мы найдем лазейки, где можно получить с полутора, но лучше бы тебе пока не выходить, но если ты все-таки решишь, так как закон на твоей стороне, я не могу тебя обеспечить полноценной работой, загружу там, где легко прикрыть, и то на пол ставки. Я была шокирована. Выходить на пол ставки и эту зп отдавать за платный сад я вообще смысла не вижу. Получается, что женщина после рождения детей не нужна на рынке труда???

@gulerkhalum, заведующая не имеет права менять вам должность зп и тд без вашего согласия, если вы никаких согласий заявлений не подписывали что в 1,5 года что в 3 года вы должны выйти а свою должность и ставку зп, а новый сотрудник на ваше место принимается всегда по временному договору на срок вашего отсутствия. И когда вы решаете выйти на работу новый сотрудник или должен быть уволен или переведён куда угодно.