Добрый вечер. Какие документы вы относили на работу, когда забеременели?
Я работаю официально на 2 работаю, вот размышляю, что куда и сколько. Пока ничего не просили. Спасибо)
Нужна справка о постановке на учёт в ранние сроки. Она нужна для выплаты в 600-700₽.
Она же (или любая другая справка, подтверждающая вашу беременность) пригодится если у вас лютый работодатель или нужны более легкие условия труда. Так же при наличии такой справки вы защищены от увольнения, тк беременных уволить нельзя.
Ну и больничный лист в 30 недель вы приносите.
Я честно взяла справку, что беременна и встала на учёт в 8 недель. Но она так у меня и лежит. Ну у меня параноидальный работодатель, поэтому тотально контролит когда я прихожу/ухожу, а еще жопу от стула могу отрывать только в строго определённые перерывы для "устранения позотонического утомления". Поэтому каждый раз, когда мне надо было идти на анализы или к врачу, я шефам по электронке писала, мол, прошу разрешить отсутствовать на рабочем месте в соответствии со ст.254 ТК РФ. И у меня еще все талоны на дни отсутствия хранятся. А так я читала, что беременная работница имеет право просить перевести ее на более лёгкую работу (тот же комп, не более 3х часов в день), постфактум сообщать что была у врача м в этом случае работодатель рассчитывает з/п за эти по среднему. Если у вас никаких таких идиотизмов на работе нет, то принесите больняк по БиР и справку о ранней постановке на учёт в 30 недель.
Как я вас понимаю. Тоже работала под руководством долбоебов(простите). Качала права как могла. Мое кредо было- делай все, чтобы ничего не делать. Заикнулась про работу за компом всего 3 часа в день и, не поверите, проглотили. Но хотели на меня кучу других дел повесить, вводили новые обязанности, напрягали всячески...
Не слезала с больничных. Так эти твари позвонили в мою клинику(в частной стояла) и сказали типа мне больничный просто так дают. В итоге мою гинеколога вызывали, мои все записи в карте поднимали🤦🏻♀️ Пришлось в стационар свалить. А оттуда прямо в декрет.
Она же (или любая другая справка, подтверждающая вашу беременность) пригодится если у вас лютый работодатель или нужны более легкие условия труда. Так же при наличии такой справки вы защищены от увольнения, тк беременных уволить нельзя.
Ну и больничный лист в 30 недель вы приносите.