Девочки дорогие кто может работал в отделе кадров подскажите на какой максимальный срок могут предоставить отпуск за свой счёт? И можно ли его взять следом перед оплачиваемым ?

Question

Анна Казарина · Answer

Я не работала, но уходила перед декретом в отпуск на несколько месяцев, потому что условия работы были тяжёлые. С 15 по 30 неделю примерно я была в отпуске за свой счёт, потом б/л

И. · Answer

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Где там про 14 дней сказано?

И. · Answer

Сразу вслед за оплачиваемым можно взять отпуск без сохранения заработной платы. Про максимальный срок не подскажу, надо кодекс поднимать. Но на 6 месяцев, например, взять точно можно.

Олеся · Answer

За свой счёт до 14 дней в год. Дальше по согласованию с начальством.

Лучший комментарий

Комментарии