Девочки, как побороть стеснительность? Вернее, даже не стеснительность. Я в принципе человек спокойный. Никогда дверь с ноги не открою, людей близко подпускать не буду сразу же и т.д. В общем вопрос в том, что я устроилась на работу, проработала неделю. Вчера мне руководитель мой говорит, что я слишком скромная, не общаюсь особо и все такое. И типо ей это не нравится. Что касается коллег, я не всех еще запомнила по именам и должностям. Если меня спрашивают, я отвечаю, если у меня вопрос, то спрашиваю, но не целуюсь с коллегами и дверь с ноги не открываю. Мне нужно время, чтобы узнать людей и начать общаться. Как вы считаете это показатель скромности? И это теперь не ценится? Как мне пройти этот испытательный срок? Хочу обратно в декрет))).
Комментарии
Руководитель хочет больше коммуникации от вас, задача в короткий срок максимально влиться в коллектив.. я плохо помню имена и обычно обащаюсь "Привет", спрашиваю как дела, в середине разговора переспрашиваю имя.. не вижу в этом проблем, но я быстро заканчиваюсь.. если ваша работа связана с командировками, то умение быстро вливаться напрямую влияет на результат работы.. иначе совсем не обязательно..
У нас на работе как-то была очень медлительная и необщительная девушка, а нужно было постоянно общаться с клиентами и быть на драйве, честно говоря, работать с ней было мучение . Никогда не брала инициативу в свои руки и клиенты из неё клещами выдергивали информацию. В итоге год промурыжили и уволили ее
Какое это имеет отношение к трудовым обязанностям? Очень странный руководитель
Я такая же, за неделю реально тяжело адаптироваться. Но на любой работе я со временем становилась «своей», но надо на это точно несколько месяцев)
Я тоже не сразу с людьми на работе схожусь. Ещё я не курю,поэтому меньше точек соприкосновения,потому что обычно у нас все в курилке засиживаются. Не считаю,это плохим. Все люди разные. Главное,чтобы работу выполняли,ну и не конфликтовали в открытую.
Я тоже не курю). Поэтому нет точек соприкосновения)
Это показатель адекватности)) Вы начальнику скажите, что у вас темперамент такой, вы нечто среднее между «хэхэй, чокаво, чуваки» и закрытостью, вам нужно время чтобы привыкнуть к новой обстановке и коллективу. И вообще, спросите «как это относится к работе?».
Какой недальновидный у вас руководитель) они подружку хотят в коллективе видеть или работника хорошего?
Ну она за неделю сделала вывод, что значит я не коммуникабельная, а моя работа связана с людьми.
Сходите с ними на корпоратив, дальше более менее будет, со мной также было😁
Я тоже на работе мало с кем общалась. А были те, кто со всеми «дружил», вечно веселые и милые. У них карьера шла лучше, надо признать, хотя знаний было явно меньше.
А это влияет на качество выполнения вашей работы?) если нет, то шел бы такой руководитель лесом 🤷🏻♀️я сама такая же, если нет желания общаться, то зачем себя насиловать ☺️
Я такая же , у меня нет друзей на работе , с некоторыми не общаюсь вообще , просто не хочу , не всех к себе подпускаю
Спасибо, вот и я) хотя на прошлых работах у меня остались подружки, но чтобы они появились нужно время. Не могу я за неделю со всеми перезнакомиться.
Если так говорит руководитель, то я бы предположила что ей/ему, а скорее всего ей☺️ кто то капает в уши. Может принесите пироженки или тортик какой, попейте чайку с коллегами. Представьте себя на их месте, они друг друга знают хорошо, знают о чем можно говорить, а о чем стоит помолчать, Вы для них новый коллега, а все новое всегда принимается с осторожность. Больше дружелюбия и немножечко о себе дать информации и все ок) Сейчас скромность может быть воспринята как игнор, ведь с Вами никто толком не знаком и не знает черт характера. Со стороны мы не всегда можем увидеть себя объективно.