Девочки, подскажите 21 января ребёнку будет 3 года. Я обязана выйти на работу 22 января? И есть ли…
Девочки, подскажите 21 января ребёнку будет 3 года. Я обязана выйти на работу 22 января? И есть ли возможность не выходить ещё какое-то время? Может копятся ещё какие-то больничные?😂😂 тли отпускные?! Совсем не готова! Ребёнку сад дали только на полдня пока!
Юлия·
Мама дочки (3 года), беременна (9 нед.)
По идее да, 22 нужно выйти будет. Но возможно у вас есть отпуск ещё, у меня 10 дней был, тоже его израсходовала.
Yelenah·
Мама сына (2 года), беременна (37 нед.)
Если не брали отпуск перед выходом в декрет, и за больничный должны дни накопиться. Уточните в кадрах.
Юленька·
Мама дочки (3 года)
У нас можно отпуск без содержания взять, уже пол года дома, ещё на пол года продлю. В заявлении Вы обязаны указать причину(должна быть веская, семейные обстоятельства и др уважит причины) и продолжительность определяет работодатель.
Света ··
Мама сына (3 года)
Мой работодатель не пошёл на это 😤
Юленька··
Мама дочки (3 года)
@svesandy, да, тут от работодателя зависит😕
Я стюардесса, у нас всем дают без вопросов.
В остальных местах должна быть веская причина, чтобы работодатель согласился, но попробовать можно😉
Анна·
Мама дочки (3 года)
Копятся отпускные, но точное количество вам в кадрах скажут, по договоренности можно продлить отпуск, но отпуском без содержания.
Елена·
Копится за больничный по БИР. По уходу за ребенком нет.
Но может у вас до ухода в декрет еще что-то было? Уточните сначала в кадрах, сколько у Вас дней есть. Потом к начальству, что хотите отпуск.
Елена·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Есть немного дней отпускные (10вроде ) это вам в отделе кадров надо узнать
Шишкина Юлия·
Мама дочки (2 года)
отпускные только. Но надо считать периоды. Сколько вы отгуляли, сколько осталось. На отпуск без сохранения работодатель не обязан соглашаться.